[常州]興業銀行招聘（籌）啟事

興業銀行常州支行自2009年1月開業以來，秉承“發展中我們共成長”的企業精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。我行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資以及多樣化的福利待遇。

目前溧陽支行已獲準籌建，根據業務發展需要，現面向社會公開招聘下列崗位優秀人才。我們真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟我行，共創輝煌。

• 溧陽支行（籌）正、副行長（行長助理）各1名

大學本科及以上學歷，從事金融工作五年以上，且具有較強的組織管理和市場拓展能力，年齡在43周歲以下。

特別優秀者，條件可適當放寬。

• 溧陽支行（籌）企業金融業務部負責人1-2名

大學本科及以上學歷；35周歲以下；具有三年以上金融工作經歷；熟悉銀行公司業務流程及當地市場，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。

• 溧陽支行（籌）企業金融客戶經理10-15名

大專以上學歷，年齡 40周歲以下，3年以上金融、經濟相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，有較強的營銷能力。在當地有豐富客戶資源及有中小企業業務營銷能力者優先。

• 溧陽支行（籌）企業金融產品經理1-2名

大學本科及以上學歷，兩年以上金融或相關專業工作經歷；熟悉企業金融相關業務及產品，了解當地企業金融市場，具有較強的分析與一定的實踐能力。

• 溧陽支行（籌）零售業務部負責人1-2名

大學本科及以上學歷、專業對口；35周歲以下；具有三年以上金融工作經歷；熟悉銀行零售業務及當地市場，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。

• 溧陽支行（籌）零售業務客戶經理5-8名

大專以上學歷，年齡40周歲以下，3年以上金融、經濟相關崗位工作經歷，熟悉銀行零售業務和當地市場。

有銀行零售信貸業務、保險營銷、大中零售產品銷售工作經歷者優先。

• 溧陽支行（籌）理財經理1-2名

相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和當地市場；一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格；具有良好的溝通、協調、組織能力。

具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。

• 溧陽支行（籌）營業廳主任1名

相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，5年以上銀行營業廳或網點管理經歷；具有較強的營銷策劃能力，熟悉銀行對公、對私柜面業務及服務流程；具有良好的溝通、協調、組織能力；具備較好的分析、策劃、文字處理能力。   

• 溧陽支行（籌）會計主管1-2名

相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，5年以上銀行柜面會計工作經歷；有較強的工作責任心和風險合規意識；具有會計從業資格證書，助理會計師以上職稱。

• 溧陽支行（籌）科技營運人員1-2名

    計算機網絡等相關專業本科以上學歷，年齡30周歲以下，1年以上相關工作經驗；熟悉網絡技術及WINDOWS、UNIX操作系統，能熟練應用辦公自動化軟 件等；具有較強的責任心和動手能力，能吃苦耐勞，溧陽當地戶籍；熟悉CISCO網絡技術、有CCNA證書者優先考慮。

• 溧陽支行（籌）駕駛員1名

大專以上學歷，年齡35周歲以下，持B照且有5年以上駕駛經驗，無不良駕駛記錄；責任心強，成熟穩重，具有一定的汽車故障判斷處理經驗；熟悉常州及周邊地區地理情況者優先考慮。

• 溧陽支行（籌）綜合柜員6-8名

大專以上學歷、專業對口；28周歲以下，2年以上銀行工作經歷。

有意者請提供含個人學習及工作簡歷、應聘崗位、聯系方式（電話、聯系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近照和生活照各1張、相關證明（學歷、身份證、職稱、專業資格及業績表彰證書）復印件1份。

聯系人：徐女士，電話：0519-86878155、89895666（傳真）

招聘說明：

1、應聘者男女不限，應品行端正、身體健康，無不良行為記錄。

2、對應聘初審合格者將及時通知筆試、面試；未被錄用者應聘資料存入本行人才資源庫，擇機聯系。

興業銀行股份有限公司常州支行

二Ｏ一二年三月十五日