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          [湖北]興業銀行股份有限公司襄陽分行(籌)招聘啟事

          發布時間:2012-09-17 15:42  來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉
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          興業銀行成立于1988年8月,是國內首批全國性股份制商業銀行之一,2007年2月在上海證券交易所掛牌上市,股票代碼601166。興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。根據英國《銀行家》雜志2011年發布的全球銀行1000強排名,興業銀行按總資產排名列第75位,按一級資本排名第83位。

          興業銀行武漢分行是湖北省級管轄行,2002年6月開業,目前資產規模突破700億元、年創利超10億元,相繼在宜昌黃石十堰設立分支機構.
          本行已獲準籌建襄陽分行,襄陽分行系武漢分行管轄的地市級分行機構,現面向襄陽市公開招聘下列崗位優秀人才。

          一、基本條件:
          身體健康,品貌端正,具有良好的職業道德;35周歲以下,大學本科及以上學歷;負責人崗位需要具備良好的分析判斷及協調能力;部分管理崗或營銷崗年齡及學歷可適當放寬,具體見各崗位招聘要求。

          二、招聘崗位及條件
          (一)綜合部
          1、負責人兼人力資源管理崗(1名):
          38周歲以下,中級以上專業技術職務,金融工作5年以上,中共黨員,現任其他金融機構同職級或下一職級職務3 年以上,具有較強的文字表達能力。

          (二)計劃財會
          1、資金計劃崗(1名):

          具有3年以上銀行資金、計劃和考核工作經歷,具有較強分析能力。
          2、財務管理崗(1名):
          具有3年以上銀行財務核算和辦稅工作經歷,具有一定溝通協調能力。
          3、會計管理崗(1名):
          具有3年以上銀行會計核算管理工作經歷,具有操作風險分析判斷能力。

          (三)風險管理部
          1、信用審查崗(2名):

          有3年以上銀行公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷,具有較強的分析判斷能力。
          2、放款審核崗(1名):
          金融工作年限3年以上,有1年(含)以上銀行放款工作經歷,有較全面的信用業務和相關法律法規知識。
          3、風險兼合規管理崗(1名):
          金融工作年限3年以上,有銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷,有系統的金融、法律等基礎知識,有較強的分析判斷能力。有律師資格者優先。

          (四)公司業務部、投資銀行部(含同業業務)
          1、負責人崗(各1名 ):

          38周歲以下,金融工作年限5年以上,現任其他金融機構同職級或下一職級職務3年以上,熟悉當地金融市場和產品;投資銀行部需熟悉投行和同業業務。
          2、產品經理崗(2名):
          金融工作年限3年以上,具有較豐富的企業金融業務營銷和管理工作經歷,熟悉各項產品。
          3、國際業務崗(1名):
          有3年以上銀行國際結算實務操作經驗,掌握相關政策。

          (五)公司業務拓展部
          1、負責人(3名):

          43周歲以下,金融工作年限5年以上,具有較強的市場開拓、風險控制能力。
          2、公司客戶經理崗(10名):
          40周歲以下,大學專科及以上學歷,金融工作年限3年以上,具有較強的市場開拓及風險控制能力。

          (六)零售業務部
          1、零售業務管理崗(1名):

          金融工作年限3年以上,具有銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務的營銷和管理工作經歷,有較強的管理、展業、協調和文字能力。
          2、理財經理崗(1名):
          金融工作年限3年以上,掌握較豐富的零售業務相關知識,具有創新意識及較好的分析、策劃能力,具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先。
          3、大堂經理崗(1名):
          26周歲以下,金融工作年限2年以上,能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務;有良好的協調溝通和語言表達能力,具備良好的形象及氣質。

          (七)零售業務拓展部
          1、負責人(2名):

          43周歲以下,金融工作年限5年以上,具有較強的市場開拓、風險控制能力和合規意識。
          2、零售客戶經理崗(6名):
          大學專科及以上學歷,金融工作年限3年以上,熟悉零售產品,有較強的市場拓展能力,有客戶資源者優先。

          (八)營業部
          1、會計暨合規主管(1人):

          會計相關專業本科以上學歷;具有會計從業資格證書、中級(會計師、經濟師)以上職稱;5年以上金融從業,3年以上銀行會計前臺管理工作經驗;熟悉本外幣會計、儲蓄、出納制度及業務流程;具有良好的溝通、協調、組織和現場控制能力。
          2、綜合柜員(5名):
          28周歲以下,會計相關專業大專及以上,具有會計從業資格證書,2年以上銀行柜面工作經歷,形象良好氣質佳;有較強的工作責任心;具有國際結算業務經驗者優先考慮。

          三、報名方式
          (一)應聘材料

          1、應聘申請表、詳細簡歷,附本人近期正面免冠報名照; (申請表點此下載);
          2、本人身份證正反面復印件/掃描件;
          3、各類證明材料復印件/掃描件,包括最高學歷、學位證書、專業資格證書、外語/普通話等級證書、業績證明材料(獲獎證書、業績證書、已發表的論文或著作等);
          (二)應聘方式及相關要求
          1、應聘材料郵寄地址:襄陽市高新區長虹北路萬達廣場萬紫千紅2棟1單元2601室興業銀行襄陽分行籌建組,郵編441057。(信封左下角請注明“應聘興業銀行襄陽分行”字樣)
          2、應聘材料也可通過電子郵件方式發送至211724@cib.com.cn,標題為姓名+應聘。郵件大小請勿超過1M。
          3、報名截止時間:2012年10月10日;經審查符合條件者,將通過電話聯系,請保持通訊暢通。
          4、應聘申請表要求如實、詳盡填寫,粘貼照片或另附電子版報名照。應聘者對真實性負責,如與事實不符,將取消其錄用資格。應聘者個人信息僅用于此次招聘,興業銀行將予以保密,應聘資料恕不退還。
          招聘咨詢電話:0710-3590299。

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