[上海]興業銀行上海分行2016年招聘啟事

發布時間：2016-03-01 13:44 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

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興業銀行上海分行2016年招聘啟事

興業銀行上海分行成立于1996年3月，現有分支機構46家。分行成立至今，各項業務發展迅速，取得了良好的經濟效益和社會效益。現因業務發展需要，誠聘以下人才：

一、企金業務團隊負責人（若干）

根據總、分行方針政策，全面負責制定本團隊年度營銷工作計劃，完成經營目標，負責業務團隊全面管理，確保日常業務活動正常開展，各類資源有效配置使用，落實內控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發事件，督導員工工作，評價員工績效。要求如下：

43周歲以下，大學本科及以上學歷，具有8年以上銀行工作經驗及3年以上帶領團隊工作經驗，中級以上職稱，熟悉“投行、貿融、現管”等各類新型業務產品，準確把握市場動向，具備專業化營銷能力及優質客戶資源，以往工作中無重大違規違法行為，在任職資格上符合金融監管機構有關規定。

二、企金客戶經理（若干）

根據業務部營銷計劃，拓展各項對公業務，深入了解客戶需求，為客戶提供專業化優質服務，做好貸前、貸中、貸后各階段風險把控，做好領導交辦的其他工作。要求如下：

35周歲以下，本科及以上學歷，具有兩年以上經濟金融從業經驗，熟悉銀行各項業務操作流程，了解各類新型業務產品并具備相應客戶資源，有重大項目經驗者優先考慮。

三、支行零售負責人（支行行長助理及以上級別）

全面負責支行零售業務發展、網點服務質量考核以及對支行零售人員的績效考核，對支行零售整體業績規模負責。要求如下：

40周歲以下，本科以上學歷，經濟金融相關專業，五年以上銀行相關工作經驗，中級以上職稱，具豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，具有銀行和市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，具較強的市場開拓能力、風險識別能力和解決問題的能力，具備較強的團隊組織及建設能力，以及較強的新人培養能力。

四、社區支行負責人

負責本網點零售產品的營銷組織、客戶挖掘和維護服務，為居民提供符合本社區特點的金融服務，負責網點的現場管理、人員管理、營銷拓展及內外宣傳等工作。要求如下：

38周歲以下，本科以上學歷，經濟金融相關專業，五年以上銀行工作經驗，熟悉商業銀行零售業務各項產品、流程與服務，具有團隊管理經驗，具備較強的營銷能力以及良好的溝通、協調、組織能力。

五、零售信貸客戶經理

從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作，是實現網點零售貸款業務規模、客戶數量與盈利水平持續增長的營銷拓展人員。要求如下：

35周歲以下，相關專業本科以上學歷，在商業銀行有兩年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心有豐富資源或營銷能力特別突出的，年齡可適當放寬到40周歲。

六、零售理財經理

面向我行貴賓客戶，從事貴賓客戶的維護、經營、提升和新客戶的開發拓展等相關工作。要求如下：

35周歲以下，相關專業全日制本科以上學歷，在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，掌握較豐富的零售業務相關知識，具有AFP資格及證券、基金、保險等專業資質證書，具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

七、市場外拓經理

面向渠道客戶，從事代發工資等零售渠道的開拓、維護、經營和提升等相關工作。要求如下：

35周歲以下，相關專業本科以上學歷，在商業銀行有兩年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售渠道拓展及相關業務流程，熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心，有豐富資源或營銷能力特別突出的，年齡可適當放寬到40周歲。

八、零售低柜理財經理

負責零售低柜非現金業務辦理、財富類產品銷售、零售產品交叉營銷及網點平臺客戶的維護和提升。要求如下：

28周歲以下，相關專業本科以上學歷，在商業銀行有一年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程，具柜員資質及良好的營銷服務和溝通交流能力，掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、基金、保險等專業資質證書，營銷服務和操作能力特別突出的，年齡可適當放寬到35歲。

九、會計柜員

在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，負責當日業務的日常處理與核對等工作。要求如下：

28周歲以下，本科以上學歷，兩年以上銀行柜面工作經驗，具備對公外匯業務柜面從業經驗者優先。

十、應聘須知：

1、應聘者需下載《應聘申請表》并詳細填寫,表格右上角須附照片。

2、應聘者請盡快將《應聘申請表》和個人資料（簡歷、學歷學位、職稱、身份證等復印件）選擇以下兩種方式之一投遞：將材料函寄至江寧路168號2201室興業銀行上海分行人事監察部（郵編200041）；或將材料電子版本發送至電子郵箱：xingyesh2013@163.com。

3、初審合格者，將通知本人面試。所有材料將由本行留檔，未被錄用人員的材料代為保密保管，恕不退還。

4、本次招聘廣告發布有效期至2016年12月31日。

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