[河南]2017年興業銀行鄭州分行招聘啟事

發布時間：2017-03-13 09:13 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017年興業銀行鄭州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年3月20日，詳情如下：

　　2017年興業銀行鄭州分行招聘啟事

　　興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，于2007年2月5日在上海證券交易所成功掛牌上市。目前已在全國各主要城市設立了119家分行、1787家分支機構，穩居全球銀行50強、全球上市企業100強、世界企業500強行列。

　　興業銀行鄭州分行于2004年10月正式成立，已在河南省設立了37家營業機構，員工總數超過1000人，資產規模近千億元。駐豫十二年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,注重以人為本，倡導企業文化，以建設一流現代商業銀行為目標，改革創新，奮力開拓，各項事業持續、快速、健康發展，為河南省的社會和經濟發展做出了積極貢獻。

　　零售業務是興業銀行鄭州分行2017年業務發展的重點，為滿足業務發展的需要，現面向社會公開招聘零售業務英才，我們誠邀優秀人才加盟，共同開啟興業銀行鄭州分行嶄新的篇章。

　　一、應聘基本條件

　　（一）認同我行的企業文化和經營理念；

　　（二）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

　　（三）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　　（四）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力；

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）鄭州同城零售支行行長（或零售業務拓展團隊負責人）3-5名

　　1、38周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、具有五年以上銀行零售營銷工作經歷；

　　4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的金融業務知識；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；有能力按照我行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；

　　5、對有豐富的銀行業零售信貸工作經驗、社會資源或營銷能力特別突出的，年齡可適當放寬。

　　（二）零售客戶經理

　　1、鄭州同城零售客戶經理（20名）

　　（1）35周歲以下；

　　（2）大學本科及以上學歷、專業對口；

　　（3）具有兩年以上金融相關行業工作經歷，具備一定的零售金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

　　（4）對有豐富的銀行業零售信貸工作經驗、社會資源或營銷能力特別突出的，可優先考慮。

　　2、異地零售客戶經理（若干名）（洛陽、平頂山、新鄉、駐馬店、許昌地市）

　　（1）35周歲以下；

　　（2）大學本科及以上學歷、專業對口；

　　（4）對有豐富的銀行業零售信貸工作經驗、社會資源或營銷能力特別突出的，可優先考慮。

　　（三）鄭州同城理財經理（10名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

　　3、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書；

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　三、應聘須知

　　（一）請應聘者登陸興業銀行官網（http://www.cib.com.cn），點擊網頁右上方“招聘英才”，鏈接進入“招聘啟事”界面。應聘人員須如實、詳盡填寫《興業銀行鄭州分行應聘表（有工作經驗）》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；

　　（二）本次招聘僅受理郵件報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。請應聘者于2017年03月20日前郵件投遞簡歷，電子郵箱：xbingxy@163.com ，郵件主題上請注明：本人姓名+應聘地市+應聘崗位。

　　（三）經初審合格者，我行將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者隨時保持電話暢通。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

　　（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

　　（五）本行對應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用。

興業銀行鄭州分行應聘表

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