[山西]2024年興業銀行太原分行信用卡中心招聘啟事(4.23)
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興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統性重要銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強，明晟ESG評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。
興業銀行太原分行成立于2005年12月，立足山西經濟社會發展，服務三晉百姓生活，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。現因業務發展及內部管理需要，特面向社會人員公開招聘信用卡中心業務崗優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
|
招聘地點 |
招聘崗位 | 招聘人數 |
|
太原 |
信用卡客戶經理（發卡推廣） | 10 |
| 零售客戶經理（兩卡聯動） | 5 | |
| 電話營銷崗 | 5 | |
| 消費信貸客戶經理 | 3 | |
| 信用卡催收崗 | 1 | |
| 信用卡客戶經理（發卡推廣） | 5 | |
| 消費信貸客戶經理 | 1 | |
| 信用卡客戶經理（發卡推廣） | 5 | |
| 消費信貸客戶經理 | 1 | |
| 信用卡客戶經理（發卡推廣） | 5 | |
| 消費信貸客戶經理 | 1 | |
| 信用卡客戶經理（發卡推廣） | 5 | |
| 消費信貸客戶經理 | 1 | |
| 信用卡客戶經理（發卡推廣） | 5 | |
| 消費信貸客戶經理 | 1 |
二、招聘崗位及崗位職責
（一）信用卡客戶經理（發卡推廣）
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
（二）零售客戶經理（兩卡聯動）
1、負責轄區范圍內兩卡綜合業務與零售金融的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
（三）電話營銷崗
1、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡卡片升級、睡眠戶客戶促動等業務；
2、負責通過電話渠道為客戶辦理信用卡分期及信用卡活動推廣等綜合業務；
3、負責維護每單品質，完成客戶服務工作，發現異常情況及時匯報。
（四）消費信貸客戶經理
1、負責汽車分期、裝修分期等業務的渠道拓展及維護工作，策劃相關營銷活動及活動開展落地；
2、負責汽車分期、裝修分期等業務營銷推廣；
3、負責汽車分期、裝修分期等業務客戶情況追蹤及其他貸后管理工作；
4、熟悉汽車分期、裝修分期等相關產品和流程，具備較強的責任心、市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
（五）信用卡催收崗
1、負責分行催收日常事務性工作，包括但不限于催收機構管理、司法清收、自主清收等工作；
2、負責對信用卡逾期客戶進行電話提醒并督促及時還款，告知正確的還款方式；
3、負責完成領導交辦的其他工作；
4、有同業催收類工作經歷者優先。
三、崗位要求
（一）年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
（二）具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
（三）無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
（四）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
（五）其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
四、福利待遇
底薪+績效+五險一金+員工福利+行內晉升通道
五、晉升通道
本次招聘用工性質為勞務派遣，員工正式入職后，行齡及業績考核達到分行相應標準，即可參加行內招聘并轉崗至行內營銷類崗位；達到營銷類崗位轉編標準后可轉為正式員工。
六、應聘方式
（一）報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號?興征程，選擇“社會招聘”、“太原分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
（二）我行擬于投遞簡歷兩周內組織開展招聘面試，請于面試當天攜帶兩份紙質版個人簡歷，參加現場招聘面試。
七、其他注意事項
（一）如面試通過，我行將以電話形式告知，請保持手機暢通。
（二）未被錄用人員的材料由我分行信用卡中心代為保管，恕不退還，興業銀行太原分行將嚴格保密。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行太原分行有權取消其錄取資格。
（四）如有其它問題，請聯系興業銀行太原分行信用卡中心毛女士，聯系電話：0351-5277160。
原標題：興業銀行太原分行信用卡中心2024年招聘啟事
文章來源：https://branch.cib.com.cn/TaiYuan/jobs/20240423.html
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