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          2024屆應屆生就業:為什么要首選“穩定”行業?

          發布時間:2023-06-25 17:19   來源:應屆生 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2024屆應屆生就業:為什么要首選“穩定”行業?
            近年來,關于“穩就業”的話題一直不間斷的被提及,不論是求職的應屆生,還是家中有畢業生的家長,找工作時都更偏向于找一份“穩定”的工作。
            近年來,“考公”熱也側面印證了這一現象。那么到底是為什么現在學生、學生家長找工作是都更偏向于“穩定”呢?
            青年失業率持續走高
            根據新聞報道,5月份,全國城鎮調查失業率為5.2%,與上月持平。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為20.8%、4.1%。
          應屆生、
            ——圖源:wind
            可以看出來失業率最高的人群集中在16-24歲,這部分人群通常是剛畢業的大學生,亦或是剛工作一兩年被“優化”的職場人。一方面這些青年人對就業崗位的期望值較高,不甘心屈就于某些工作崗位;二來由于自身經驗不足,對于某些高級崗位可能不太夠得著。
            在外部環境的影響下,畢業生們自然不希望“畢業即失業”,亦或是“經驗不足被優化”,在找工作時從一開始的“創新創業”最終都會趨向于穩定。
            找工作難度越來越大
            據《2022秋季校園招聘白皮書》,在調研的6597名應屆生中,有61%的應屆生在2022年秋招中投遞超20家企業,同比增長22%,甚至31%的學生投遞超30家以上。在2022年秋招中,有45%的應屆生收到企業錄用通知數量為0,而2021年秋招該比例僅為13%。
          應屆生
            ——圖源:界面新聞
            “投遞上百家公司只收到2家公司的回復”、“房地產、互聯網崗位紛紛縮招”、“字節跳動、騰訊等大廠裁員”.....這樣的新聞無一不在像畢業生及畢業生家長傳遞一個信號,“找工作越來越難了”,“有一份穩定的工作就挺好的”。
            市場青睞以銀行為代表的國企
            那又有什么樣的企業,既能保證就業穩定、不被優化,又能保證畢業生自身有一定發展呢?從調研報告我們可以看出,聰明的畢業生已經選好了方向。
            根據智聯招聘2023應屆生就業白皮書,針對找工作的畢業生,從偏好企業類型看,國企仍是畢業生首選,占比46.7%,較去年上升2.3個百分點,且連續三年呈上升態勢。[3]
            應屆生
            ——圖源:智聯招聘
            同樣是國企,但由于業務領域的差異,不同國企內部的利益差距也很大,以銀行為代表的國企,在我國金融領域占據主要地位,深受家長認可及畢業生青睞。
            據不完全統計,工農中建四大行2023秋招累計招聘畢業生7.2萬名。其中,工商銀行總計招聘約2.1萬名畢業生;農業銀行計劃招聘約2.1萬名畢業生;中國銀行開放約11320個職位;建設銀行秋招規模近1.9萬人。
            在招聘的崗位中,各行都很重視管理培訓生的招募和培養,另外金融科技人才也是銀行校招的重中之重,這對于金融及計算機相關專業的畢業生,都是較為有利的。
            對于即將畢業的24屆畢業生,或者已經在畢業季的23屆應屆生,銀行秋招對于想要“穩就業”的同學們來說,都是不可多得的就業好機會,希望同學們抓緊機會!
           
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