17.你入職的崗位和你預想的有些落差，你怎么看?
解析：
進入到工作崗位，遇見題目中出現的這種情況，難免有些心理落差，此時，一定 要保持平和心態，冷靜分析，具體應對。
第一，分析是否是由于自己對崗位的認知存在偏差，沒有客觀的對自己崗位有正 確定位，造成自己在實際工作中沒有心理準備，因為，正如那句俗話“沒有不適 合的崗位，只有不適合的人”，為此，我一定要迅速調整狀態，融入到新的工作 中去，真正做到，干一行，愛一行，鉆一行，精一行;
第二，分析自己，缺少吃苦的精神，缺乏面對困難的勇氣，此時，應當及時改掉 自己的陋習，真正認識到磨礪的過程，就是能力提高的過程，完善自我的過程;
第三，如果到了新的崗位，經過自己的分析，發現自己并無上述的不足和陋習， 并且在新崗位努力工作，仍然無法勝任自己的工作，如：所在工作崗位與自己的 學習專業不對口，無法發揮自己的專業特長。此時，從人盡其才，才盡其用的角 度出發，我會同領導委婉的提出自己的想法，希望能安排一個最適合自己的崗位，讓自己能充分發揮自己的專長。
最后，我想，作為一名年輕人到新崗位，一定要踏實工作，努力學習，盡快融入 集體，適應崗位的需要，同時也應當充分發揮自己的主觀能動性，最大程度發揮 自己的專業特長，為民服務，多做貢獻。
18.領導安排一個他比較欣賞的一個人和你一起工作，你怎么看?
解析：
本題是一個典型的人際溝通類題目，需要處理好兩個關系：與領導的關系和與同 事的關系。 遇到這種情況我會采取以下方式處理：
第一，領導把工作交給我，并安排他比較欣賞的人和我一起工作，這是對我的信 任，我會以工作為重，處以公心，完成本分工作，完成領導交派給我的任務。
第二，領導安排他比較欣賞的一個人和我一起工作，領導欣賞他，他身上必定有 值得我學習的地方。工作上，作為職工，我會積極向同事學習，學習他豐富的工 作經驗，以更好地完成單位本職工作。在工作中遇到了問題首先反思自己，全面 分析自己是否在平時的工作中存在不足的地方，如果有則積極改正，并吸取經驗 教訓，避免以后發生類似的問題。
第三，在適當的時候我會主動積極的和同事進行溝通，虛心向他學習，以促進自 己工作能力的提升，同時維護好單位內部的關系，從而促使工作的順利開展和進行。
第四，總之，在工作中我會虛心向同事學習，以謙虛謹慎、不驕不躁的態度完成 本職工作，同時與同事搞好關系，促進單位和諧關系的建立。
