題目：假如你是一名副職，若“一把手”安排工作一竿子插到底，你將如何對待這個問題？
測評要素：人際溝通與協調能力
命題思路：作為副職，在工作中經常會遇到與正職的“沖突”，通過讓應試者處理這些事務來考察其人際溝通與協調能力。
參考思路：
（一）如果是一把手工作方法上的問題
1、首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。
2、自己對分管工作時應主動超前進行考慮，積極、主動地向一把手提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的工作習慣。
3、溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。
（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任的地方，致使其親自安排工作
1、提高自己的工作能力和水平。
2、增強事業心和責任感，工作做到積極主動。
3、認真反思自己在其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。
