題目：你和同事一起合作完成工作，由于同事消極怠工導致工作進度緩慢，領導批評了你，你怎么辦?
題目分析
這類題目主要考查考生的人際關系處理能力，需要考生從工作角度出發，將工作做好才是關鍵。
注意雷區
不要拋開工作只談人際關系方面，同事間、領導和下屬間的關系是建立在工作上的。
參考答案
首先，對于工作沒有按時完成，領導生氣是正常的，我虛心接受領導批評，并向領導誠摯的道歉，確實是我們的問題，讓工作沒有完成。并向領導保證，在接下來的工作過程中一定避免類似的情況的發生，完成工作。
其次，主動跟消極怠工的同事進行溝通，了解其消極怠工的原因。先肯定他在工作中的貢獻，并向其表明自己很愿意與其一起工作的意愿，對于自己若在工作中有態度方面的問題，讓其覺得不舒服才消極怠工的，我會誠摯的道歉，若是他覺得我在工作中沒有讓其表現，自己過于強勢，在溝通后，我會根據他的優勢，分配相應的較為有難度的工作給他，并從旁協助。整體而言，找到其消極怠工的原因所在，針對解決，提高其工作積極性。
再次，和同事共同去討論下一步的工作方案，并且在接下來的工作過程中相互督促、互相提醒、加班加點，從而能夠在規定時間內完成工作。
最后在以后的工作中，我們要關注同事的心態問題，積極的做到提前的了解和關心。
