根據往年中國建設銀行浙江省分行春招招錄情況來看，2023年中國建設銀行浙江省分行春季校園招聘預計將在2023年3月啟動，現階段考生可參考2022年中國建設銀行浙江省分行春季校園招聘報考專業相關信息進行備考：
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業于境內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上）或同等水平的英語能力考試，境內院校畢業生須在2022年1月至7月之間畢業。
2.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作，重點招收數理統計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業畢業生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于3年。
5.大學生村官報名通道。大學生村官群體應聘時，請在填報志愿時選擇“大學生村官報名通道”。大學生村官應聘者在符合本公告“招聘條件”（除畢業時間要求）基礎上還需符合以下應聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上學歷畢業后即選聘為大學生村官，且將于2021年7月至2022年7月第一個任期期滿。
（2）大學生村官聘期內考核結果應為“稱職”及以上，錄用入職時能夠提供由縣委組織部門出具的聘用期間工作鑒定。
（3）大學生村官群體招聘主要面向以下機構開放：杭州市淳安支行、溫州市永嘉支行、溫州市平陽支行、溫州市文成支行、溫州市泰順支行、湖州市南潯支行、湖州市長興支行、湖州市德清支行、金華市武義支行、金華市磐安支行、衢州市分行本部及城區機構、衢州市常山支行、衢州市江山支行、衢州市龍游支行、臺州市天臺支行、麗水市分行本部及城區機構、麗水市青田支行、麗水市縉云支行、麗水市景寧支行、舟山市岱山支行、舟山市嵊泗支行。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后應在我行基層崗位工作兩年以上。
中國建設銀行浙江省分行春招是對秋招進行一些崗位補缺，招聘人數可能沒有秋招那么多，但是競爭力一點也不小，所以想要進入中國建設銀行浙江省分行的考生一定要早早的準備起來：
