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          [云南]2024年云南省農村信用社聯合社選聘公告

          發布時間:2024-05-06 16:31   來源:云南省農村信用社招聘 查看:打印  關閉

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            2024年云南省農村信用社聯合社選聘公告
            為著力建設一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的金融干部隊伍,根據全省農信社改革發展需要,計劃開展云南省農村信用社聯合社2024年公開選聘工作。現將云南省農村信用社聯合社2024年公開選聘事項公告如下。
            一、工作原則
            云南省農村信用社聯合社公開選聘工作堅持以下原則:
            (一)黨管干部、黨管人才;
            (二)德才兼備、以德為先;
            (三)擇優選聘、寧缺勿濫;
            (四)公道正派、群眾認可;
            (五)民主集中、依法依規;
            (六)服從調劑,個人意愿與組織安排結合。
            二、公開選聘崗位及指標
            (一)省聯社管理人員(16人)
            1.省聯社中層正職1人。省聯社曲靖審計中心主任崗位1人。
            2.省聯社中層副職5人。省聯社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心副主任崗位各1人。
            3.團隊負責人10人。省聯社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心團隊正職崗位各1人,團隊副職崗位各1人。
            (二)云南省農村信用社業務人員(30人)
            省聯社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心職員崗位各5人;曲靖審計中心職員崗位6人;保山審計中心職員崗位9人。
            三、公開選聘對象
            云南省農村信用社系統內符合條件人員,并面向社會公開選聘符合條件人員。
            四、報名資格條件
            (一)基本條件
            1.政治立場堅定,思想政治素質好,堅定踐行“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。
            2.具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任心,無不良從業記錄。
            3.報名人員必須符合《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規定的資格條件。
            4.符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避要求。
            5.具備正常履職的心理素質和身體條件。
            (二)資格條件(各崗位應聘資格條件詳見附件1)
            (三)限制報名情形
            有下列情形之一的,報名不予審核通過:
            1.已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的。
            2.受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內的。
            3.涉嫌違法違紀違規正在接受有關審查調查的。
            4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
            五、選聘程序
            (一)個人報名。報名人員根據公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個崗位,報名時間自公告發布之日起至2024年5月15日。報名人員通過點擊報名鏈接:(https://jinshuju.net/f/jvH2R5) 進入報名系統填寫應聘信息,同時下載填寫并上傳Excel電子版《云南省農村信用社聯合社2024年公開選聘報名表》(附件2)完成報名。
            (二)資格審核。省聯社對報名人員資格條件進行嚴格審查,確定符合條件的入圍人員。如出現選聘崗位無人報名的,作空崗處理。
            (三)考核測評。對報名人員進行嚴格考核。從嚴把握資格條件,按照“寧缺毋濫”原則開展選聘工作并確定是否作為選聘人選。經考評不符合應聘崗位要求的不予錄用。
            (四)黨委醞釀研究。根據選聘結果,省聯社黨委研究確定考察人選。
            (五)民主推薦及考察。按照《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規定開展推薦考察程序,對需要外調考察的開展外調考察工作。
            (六)黨委討論決定。省聯社人力資源部根據考察結果,結合考察對象工作經歷、工作業績、人崗相適等因素,提出人選建議,報省聯社黨委研究決定。
            (七)聘用任職。擬任職人選需進行審計的,按照有關規定進行審計,根據審計結論辦理下步手續。經研究通過的擬任職人選進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的,按程序辦理聘任或調動手續。
            六、紀律與監督
            (一)參加選聘人員自覺規范選聘行為,杜絕任何形式的跑官要官、說情打招呼等非組織行為。出現違規違紀的,涉及崗位選聘結果無效,按相關規定嚴肅處理并追究相關人員責任。
            (二)工作人員嚴格遵守組織工作紀律及回避要求,嚴謹細致、客觀公正地開展工作,嚴禁跑風漏氣、弄虛作假、隱瞞實情等違規違紀行為,違規違紀的嚴肅追責問責。
            (三)未盡事宜,由省聯社人力資源部負責解釋。

           


           

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            原標題:云南省農村信用社聯合社2024年公開選聘公告
            文章來源:http://www.ynrcc.com/news/20240430210434.html

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