[福建]2022年中國郵政儲蓄銀行福建省分行春季校園招聘公告

2022年中國郵政儲蓄銀行福建省分行春季校園招聘公告

　　一、企業介紹

　　中國郵政儲蓄銀行成立于2007年3月20日，是中國領先的國有大型商業銀行，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，并加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。郵儲銀行堅持“普之城鄉，惠之于民”的經營理念，在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。2012年1月，整體改制為股份有限公司；2016年9月，在香港交易所掛牌上市；2019年2月，中國郵政儲蓄銀行進入“國有六大銀行”監管序列；2019年12月10日，在上交所A股掛牌上市。

　　2008年1月8日，中國郵政儲蓄銀行福建省分行正式掛牌成立。至2021年末，下轄8家二級分行、82家一級支行、85家二級支行、980個網點（其中自營網點169個，代理網點811個），全行員工5633人。

　　多年來，中國郵政儲蓄銀行福建省分行勇立潮頭，革故鼎新，勵精圖治，依托福建“山”“海”經濟特點，大力發展“綠色金融”和“藍色金融”，以“穩中求進、創新求變、轉型升級”為總基調，以“三個視角”“三大規律”指導經營管理工作，堅持服務“三農”、城鄉居民和中小企業的發展定位不動搖，逐步形成獨具特色的轉型發展之路。截至2021年12月，資產規模達2713億元，各項存款余額2384億元，各項貸款余額1884億元，不良貸款率為0.67%，遠優于同業平均水平。零售信貸、信用卡、貴金屬、網絡金融等業務保持全國郵儲銀行系統領先位置，網點服務質量綜合評價等多項服務綜合考評指標連續數年位居全國郵儲銀行系統前三位。省分行機關被評為第五和第六屆“全國文明單位”。全行連續多年“零案件”及無重大風險事件，實現了速度、質量、效益的協調發展，成為了一家獨具特色、具有重要影響力的現代商業銀行。

　　現因業務發展需要，全省（不含廈門）郵儲銀行誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰的有識之士，加入我們的行列。

　　二、專項人才政策

　　郵儲銀行福建省分行為優秀精英學子配套專項人才政策

　　最高12萬元人才獎勵：除了全面的薪酬待遇外，我們還為入職的優秀精英畢業生準備了最高12萬元人才獎勵。

　　入校招聘綠色通道：開展入校專項招聘，讓你玩轉offer。

　　實習補貼：入職之前開啟崗前實習之旅，實習補貼每月最高2k！

　　三、招聘崗位

　　校園招聘面向境內外高等院校應屆畢業生。

　　招聘崗位：轄內各分支機構專業類、銷售類、運行類崗位

　　各機構具體的招聘崗位、應聘條件、工作地點詳各崗位招聘頁面。

　　四、招聘基本條件

　　（一）招聘對象

　　面向境內、境外高校畢業生。其中，境內院校畢業生原則上應在2022年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生原則上應在2021年9月1日至2022年8月31日之間畢業，能夠按時獲得學歷（學位）證書,并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　（二）應聘基本要求

　　1.政治素質良好。擁護黨和國家的方針政策，擁護黨對國有企業的全面領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.個人品德良好。遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感。

　　3.專業素質優秀。具備與崗位要求相適應的的專業知識、理論基礎、綜合素質等。

　　4.身體素質良好。身心健康，具備正常履職的身體、心理素質。

　　5.符合本行招錄回避相關要求。

　　6.符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求。

　　各機構具體的招聘崗位、應聘條件、工作地點，詳見各崗位招聘頁面。

　　招聘程序

　　注意事項

　　（一）本次招聘統一采取網上報名方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

　　（二）各機構的招聘崗位、應聘條件存在一定差異，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。

　　（三）招聘期間，我行將通過應聘者在線報名時填寫的聯系方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯系，請確保準確填寫并保持通信暢通。

　　（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。在校園招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

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