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          [北京/安徽]2023年中國郵政儲蓄銀行總行信用卡中心社會招聘公告

          發布時間:2023-02-10 15:52   來源:中國郵政儲蓄銀行招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2023年中國郵政儲蓄銀行總行信用卡中心社會招聘公告
            中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務,至今已有百年歷史。2007年3月,在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月,整體改制為股份有限公司。2015年12月,引入十家境內外戰略投資者。2016年9月,在香港聯交所掛牌上市。2019年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改—引戰—A、H兩地上市”三步走改革目標。 本行擁有近4萬個營業網點,服務個人客戶超過6億戶,發揮“自營+代理”獨特模式優勢,服務“三農”、城鄉居民和中小企業。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力,是中國領先的大型零售銀行。
            總行信用卡中心成立于2007年9月,下設三個專業委員會、14個內設部門和兩個二級部。現擁有員工2200余名,職場分布于北京合肥成都三地,信用卡中心35周歲以下員工占比98%,平均年齡26歲。承擔著產品開發、營銷推廣、創新支付、授信審批、風險管理、24小時客戶服務等工作職責。自2008年6月2日發行首張郵儲銀行信用卡以來,發行產品已達120余款,涵蓋標準卡、公務卡、主題卡、聯名卡等系列,結存卡量突破4300萬張。
            一、招聘機構
            中國郵政儲蓄銀行總行信用卡中心。
            二、招聘職位
            社會招聘包括軟件開發、功能測試、數據分析、技術架構等科技類職位,及信用卡渠道管理、信用卡產品經理、互聯網產品經理、貸后模型管理等專業類職位。
            具體招聘崗位詳見崗位發布頁面(https://psbcxykzp2023.zhaopin.com/)。
            三、工作地點
            北京,合肥。
            四、應聘條件
            (一)基本要求
            1.政治素質良好。擁護黨和國家的方針政策,擁護黨對國有企業的全面領導,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
            2.個人品德良好。遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無違法犯罪、不良從業記錄。
            3.專業素質優秀。具備與崗位要求相適應的的專業知識、理論基礎、綜合素質等。
            4.身體素質良好。身心健康,具備正常履職的身體、心理素質。
            5.符合本行招錄回避相關要求。
            6.符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求。
            (二)具體要求
            具有國家承認的碩士(含)以上學歷及相應學位(軟件開發崗、功能測試崗,需具有國家承認的本科及以上學歷及相應學位),海外院校留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證,原則上應聘人員應具有相關崗位工作經歷。
            五、招聘程序
            (一)網上報名全年滾動開展。請應聘者注冊并登錄招聘網申系統(https://psbcxykzp2023.zhaopin.com/),在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
            (二)資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據報名情況擇優甄選確定入圍筆試人員。
            (三)筆試、面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知,請及時關注。
            六、應聘須知
            (一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可根據意愿申報1個崗位(重復投遞職位視為無效),并按照系統頁面提示填報崗位意向。
            (二)中國郵政儲蓄銀行承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。
            (三)應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。請確保您的學習經歷真實完整。若有斷檔,請將時間段列出。
            (四)招聘期間,我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。
            (五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
            (六)我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
           
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