[浙江]2022年浙江泰隆商業銀行總行社會招聘啟事
人才發展崗（總行）
工作職責：
1.根據負責群體崗位工作場景及關鍵任務要求，設計崗位學習路徑圖；
2.開展培訓需求調研與分析，基于年度全行重點工作內容分解設計培訓項目方案，推動項目運營實施，組織開展項目后評估；
3.開展教學資源建設，包括講師資源、專業課程、教學案例、輔導資料、考核試題庫的開發與維護；
4.進行示范授課、課程串講、引導課程開發或講師培養工作坊，參與專業課程的直接授課與專業輔導；
5.指導下轄機構擬定培訓規劃，協助開展機構教學資源建設。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷；
2.熟練掌握培訓項目設計、運營與教學資源開發技巧，具備2年以上相關經驗（有銷售崗位培訓運營經驗者、熟悉銀行銷售或信貸崗位工作內容者優先）；
3.具備結構化思考與表達的能力，善于分析、總結與提煉，能有效開展組織與協同工作，學習能力強；
4.工作態度積極，職業素養良好，富有責任心，執行力強。
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