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          [全國]2019年中信銀行信用卡全國分中心社會招聘公告（9.26）
          
        
          
          
          發布時間：2019-09-26 10:07  來源：中信銀行招聘
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	2019年中信銀行信用卡全國分中心社會招聘公告（9.26）
          

          
	　　行政助理崗
          

          
	　　學 歷：大學本科
          

          
	　　工作年限：2年
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1、協助上級開展分中心行政管理工作，包括：辦公環境管理、保安管理、員工行為規范管理、辦公用品管理等。
          

          
	　　2、負責分中心財務資產管理，包括：費用規劃及報銷、資產出入庫及報廢、庫房盤點管理等工作
          

          
	　　3、負責分中心文秘工作及檔案管理，包括：對接上級單位及外部監管機構開展收/發文、屬地制度建設、檔案整理等
          

          
	　　4、負責分中心IT設備運維及信息安全管理：辦公區域內IT軟硬件的維護、網絡及電話錄音系統管理、信息安全及數據安全的檢查及防控、落實信息安全制度及宣傳
          

          
	　　5、負責分中心業務支持類工作：信用卡申請件核件及郵寄管理。
          

          
	　　6、完成卡中心落地協同類工作
          

          
	　　7、完成領導交辦的其他工作
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2、金融財會、工商管理、人力資源、統計數學、法律等相關專業，持銀行從業資格證者優先；
          

          
	　　3、2年以上相關工作經驗；
          

          
	　　4、具有較強的人際溝通、組織協調能力；能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作
          

          
	　　5、擅長Photoshop和視頻制作的優先
          

          
	　　客戶經理
          

          
	　　學歷：大學本科
          

          
	　　工作年限：1年
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1、在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標；
          

          
	　　2、根據屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協助完成屬地創新營銷工作；
          

          
	　　3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
          

          
	　　4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作；
          

          
	　　5、金融服務點日常運營及管理；
          

          
	　　6、上級主管交辦的其他工作。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1、全日制本科及以上學歷（條件優秀者可放寬至全日制大專學歷），金融、管理、市場營銷類專業優先考慮；
          

          
	　　2、有一線銷售經驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
          

          
	　　3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰；
          

          
	　　4、熟悉金融業、銀行業法律知識；
          

          
	　　5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
          

          
	　　薪酬福利：
          

          
	　　1、無責任底薪+績效獎金+創收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優秀者月薪可達2萬及以上；
          

          
	　　2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節費、生日券、療養基金、年度體檢、帶薪年假等；
          

          
	　　3、晉升發展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
          

          
	　　4、完善的培訓體系：根據員工生命周期的發展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長。
          

          
	　　屬地資產管理崗（大同）
          

          
	　　學 歷：大學本科
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1.建立、完善地區中前期賬戶的電話催收策略;
          

          
	　　2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
          

          
	　　3.逾期賬戶屬地信息的更新;
          

          
	　　4.所在地區各類風險客戶的調查及協查處理;
          

          
	　　5.所在地區風險客戶調查結果風險意見的反饋與建議;
          

          
	　　6.所在地區風險客戶調查結果的統計工作;
          

          
	　　7.承擔委外催收管理崗、委外資產保全崗、欺詐防控崗相關職責;
          

          
	　　8.其它領導交辦的工作事項。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1.大學本科及以上;
          

          
	　　2.有金融行業工作經驗;
          

          
	　　3.熟悉風險管理、信用卡知識；
          

          
	　　4.具有溝通協調、文字表達、風險識別能力；
          

          
	　　5.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
          

 
              
            
          
            
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