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          [廣東]2019年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事(11.28)

          發布時間:2019-11-28 10:57  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2019年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事(11.28)
            NoSQL數據庫運維dba
            工作地點:福田區
            工作職責:
            1、NoSQL數據庫運維,架構設計,性能優化、監控及異常問題響應處理;
            2、深度參與應用系統設計,多角度層面持續優化系統性能。
            任職資格:
            1、掌握elasticsearch,Cassandra,Hbase、Redis中兩種及以上NoSQL數據庫,并熟悉其產品原理及體系架構;
            2、具備2年及以上NoSQL生產環境運維經驗;
            3、熟悉UNIX/Linux,存儲等基本知識和技能;
            4、熟練掌握shell、perl、python中至少一種腳本語言;
            5、具備一定java開發技能和背景,熟悉java內存分配和回收機制,掌握JVM運行原理及優化等優先;
            6、大學本科及以上學歷;
            7、為人誠懇踏實,積極上進,樂于接受新技術,具備良好的學習能力。
            助理電銷支持崗(規劃管理室)
            工作地點:福田區
            工作職責:
            1、參與信用卡電話營銷體系的創新規劃、組織建設與服務協同,協助分管負責人制訂電銷創新與拓展方案,承擔內外部合作資源的開發/引入/簽約/協調/分配等事務性工作,具體方向涵蓋:營銷數據庫獲取、電銷產品引入與創新、多渠道聯合營銷模式設計、配套技術平臺與工具的需求設計等;
            2、組織和協調電話營銷創新產品/客群/模式的試銷,對試銷行為進行跟蹤、分析和優化;
            3、負責定型產品轉入正式營銷渠道后的跟蹤服務、協調支持和評估分析,并對營銷模式和產品內容進行周期性優化升級;
            4、參與合作機構之間的業務交流、服務維護、資源拓展等活動,并通過對經營數據的分析解讀,為電話營銷業務拓展與創新提供專業建議和決策支持。
            任職資格:
            1、大學本科或以上學歷;
            2、具備1年或以上金融(含銀行、保險、證券、汽車金融等)/互聯網/通信/健康管理等行業經驗,且參與過產品開發、項目管理、商務合作拓展等活動,充當關鍵項目成員;
            3、掌握信用卡及商業銀行基本業務知識,熟悉項目管理運作流程,具有較強的邏輯分析及溝通協調能力,有一定統計分析、市場營銷知識與技能。
            優先考慮
            具備銀行/證券/保險從業資格,EXCEL、PPT等軟件技能優秀,公文寫作技能出色,邏輯思維與統籌規劃能力良好,熟悉電銷運作流程,或在電話營銷方面具有特定資源優勢者,予以優先錄用。
            助理電銷管理崗
            工作地點:深圳
            工作職責:
            1.負責協助組織數據庫營銷的項目管理,促進總體工作目標的達成;
            2.負責協助組織數據庫營銷的渠道管理;
            3.協助監控電銷渠道各項目運營狀況,協調電銷項目各項資源配置;
            4.分析電銷項目運營過程,定期出具電銷運營報告,提升電銷運營關鍵指標;
            5.完成上級交辦的其他工作。
            任職資格:
            1.大學本科及以上學歷;
            2.金融行業從業經驗3年以上,從事項目管理工作1年以上;
            3.責任心強,工作作風嚴謹,邏輯性強;
            4.熟練操作OFFICE辦公軟件,較高的書面表達能力和綜合分析能力;
            5.良好的人際溝通協調能力;一定的語言表達能力。
            人事管理崗(人事檔案管理方向)
            工作地點:深圳市
            工作職責:
            1.負責總部干部人事檔案管理體系建設,統籌開展專項審核工作;
            2.干部人事檔案數字化信息化管理體系搭建;
            3.指導供應商對干部人事檔案的歸檔、轉遞及收集、鑒別、整理、審核、查詢等日常工作進行規范化管理;
            4.負責干部信息甄別與判斷,組織對干部檔案問題進行認定,協助干部選撥的管理工作;
            5.參與員工關系模塊其它工作;
            6.完成上級交辦的其他工作。
            任職資格:
            1.全日制大學本科及以上學歷,檔案管理、人力資源管理或其它相關專業。
            2.具有3年以上人事檔案管理工作經驗。
            3.熟悉企業干部人事檔案管理相關政策法規及標準。
            4.認真細心,保密意識強。
            5.具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,遵紀守法,廉潔奉公,黨員優先。

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