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          [廣東]2020年中信銀行信用卡中心總部人力資源部社會招聘啟事

          發布時間:2020-01-07 10:51  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2020年中信銀行信用卡中心總部人力資源部社會招聘啟事
            人事管理崗(人事檔案管理方向)
            工作地點:深圳
            學歷:大學本科
            工作職責:
            1.負責總部干部人事檔案管理體系建設,統籌開展專項審核工作;
            2.干部人事檔案數字化信息化管理體系搭建;
            3.指導供應商對干部人事檔案的歸檔、轉遞及收集、鑒別、整理、審核、查詢等日常工作進行規范化管理;
            4.負責干部信息甄別與判斷,組織對干部檔案問題進行認定,協助干部選撥的管理工作;
            5.參與員工關系模塊其它工作;
            6.完成上級交辦的其他工作。
            任職資格:
            1.全日制大學本科及以上學歷,檔案管理、人力資源管理或其它相關專業。
            2.具有3年以上人事檔案管理工作經驗。
            3.熟悉企業干部人事檔案管理相關政策法規及標準。
            4.認真細心,保密意識強。
            5.具有良好的職業操守和敬業精神,作風正派,遵紀守法,廉潔奉公,黨員優先。
            人事管理崗
            工作地點:深圳市
            學       歷:大學本科
            工作職責:
            1、負責勞動用工風險體系全面管理,主導解決員工投訴和勞動糾紛,積極引導員工關系良性發展;負責勞動關系知識管理體系搭建,幫助業務部門內化員工關系管理能力;
            2、負責人事運營數據的分析與挖掘,,通過全面有效的離職數據分析、離職訪談等,對員工離職情況進行全面科學的管理;
            3、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案;
            4、能主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。
            任職資格:
            1、大學本科及以上學歷,勞動與社會保障、人力資源管理、社會學、工商管理等相關專業;
            2、5年以上員工關系管理工作經驗,1年以上團隊管理經驗優先;
            3、精通國家法律法規,熟悉人事運營流程及數據分析,掌握人力資源管理及日常公文寫作技巧。
            4、良好的人際溝通協調能力及談判技巧,較強的情境管理能力、綜合分析及判斷能力,具備較好的洞察力、團隊協作能力,親和力強,積極主動,有大局觀,承壓力強。
            干部管理崗
            工作地點:深圳市
            學       歷:大學本科
            工作職責:
            1、認真貫徹執行黨的基本路線、方針和政策,按照上級黨組織有關組織工作指示精神和卡中心黨委決議要求,制定開展黨委組織工作的計劃,提出具體措施,并組織實施。
            2、負責搭建卡中心干部德育教育體系,做好干部的思想作風建設與日常行為管理,完善干部日常管理監督機制。
            3、負責做好卡中心干部德育教育宣傳工作,搭建并持續完善干部宣傳渠道,持續激發卡中心干部精氣神。
            4、按照卡中心干部標準負責做好干部的培養、考評、選拔工作,負責構建完善干部檔案管理體系,全面了解干部全貌,為黨委在干部任用上提供科學有效的參考。
            5、其他黨委組織部交辦的任務。
            任職資格:
            1、全日制本科以上學歷,35歲以下,性別不限,要求正式黨員。
            2、黨政機關、大型國有企業黨委組織部相關管理工作3年以上經驗。
            3、熟悉黨的方針政策,具備完善的理論體系框架,有干部行為與紀律管理工作經驗。
            4、黨委組織工作全盤工作經驗,擅長干部德育教育,文筆好,擅長撰寫文字材料。
            5、具備較好的黨性職業素養,德才兼備,具備良好外在的形象。
            招聘配置崗
            工作地點:深圳市
            學       歷:大學本科
            工作職責:
            1、招聘政策擬定。草擬招聘管理制度、招聘人員行為規范,擬定招聘作業流程圖及指導書。
            2、招聘渠道管理。開拓并維護招聘渠道,招聘渠道評估分析,招聘渠道選擇。
            3、人才(非管理崗)測評體系建設。建立并維護非管理崗位人才測評工具,完善評估題庫,組織核定非管理崗位人才測評標準。
            4、建立健全人才信息庫。建立、完善外部人才供給信息的收集、分類、分析,建立不同職能、層級人才儲備庫。
            5、招聘流程管控。審核并報批招聘需求、發布招聘信息、組織HR面試,通過招聘管理系統管控招聘流程各個環節,確保各個環節的順利流轉。
            6、招聘費用預算管理。編制年度招聘費用預算、管控招聘費用。
            7、建立健全面試官體系。開展面試官隊伍建設,組織擬定面試官培養計劃并組織實施,建立面試官知識庫。
            8、供應商管理。開發和維護供應商,評估及考核供應商。
            9、雇主品牌建設。組織實施招聘渠道廣告宣傳,組織參與雇主品牌評選,組織其它雇主品牌形象宣導。
            10、領導交辦的其它工作。
            任職資格:
            1、全日制大學本科及以上學歷,具備人力資源相關知識。
            2、三年以上人力資源管理工作經驗,兩年以上招聘管理工作經驗。
            3、良好的溝通協調能力,較強的綜合分析能力,熟練操作辦公自動化設備及軟件使用。
            4、在金融行業、互聯網行業經驗者優先考慮,有招聘規劃、校園招聘、自媒體運營等相關經驗的,優先考慮。
            培訓運營崗
            工作地點:深圳市
            學       歷:大學本科
            工作職責:
            1.建立及優化卡中心培訓運營體系,包括管理辦法、操作細則、流程等;
            2.設計卡中心一級學習項目運營方案,并組織實施、評估、反饋;
            3.對卡中心一級學習項目設計提供優化建議;
            4.收集、整理卡中心年度重點培訓項目的運營成果,協助做好知識沉淀和分享;
            5.負責卡中內訓師體系管理;
            6.根據卡中心戰略導向,洞察卡中心各部門及分中心業務發展走向,主動提供學習發展建議;
            7.響應卡中心各部門及分中心業務需求,分析需求并提供相應的學習解決方案。
            任職資格:
            1.人力資源專業,中文、教育學、心理學等相關專業
            2.人力資源師、企業培訓師優先
            3.3年以上培訓相關工作經驗
            3.人力資源專業知識,培訓管理知識,計算機知識,教育學、心理學知識
            4.思維嚴謹、邏輯性強,具有較好的項目管理和文字能力
            5.學習項目設計、項目管理能力,熟練使用Microsoft Office系列軟件,公文寫作技能,工作匯報
            培訓規劃崗
            工作地點:深圳市
            學       歷:大學本科
            工作職責:
            1.負責卡中心培訓體系建設及落地實施;
            2.負責卡中心學習資源建設開發;
            3.負責設計卡中心關鍵人才培養項目,包括管理人員培養、關鍵崗位員工培養、根據業務要求開展的專題培養項目等;
            4.行業預研及前沿技術引進。
            任職資格:
            1.學歷專業:大學本科及以上學歷
            2.工作年限:3年以上知名企業人力資源工作經驗,其中2年以上培訓管理的工作經驗;具備培訓體系建設經驗,及獨立承擔培訓項目設計實施的工作經驗;
            3.精通人力資源管理、培訓體系搭建、課程開發、項目管理等相關專業理論知識;
            4.思維嚴謹、邏輯性強,具備優秀的語言表達能力、文字能力、人際溝通協調能力、項目策劃統籌能力,能熟練應用計算機軟件。
            在金融行業、互聯網行業以及咨詢行業有培訓管理、培訓項目設計及開發工作經驗者優先考慮

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