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          [全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(4.13)

          發布時間:2023-04-13 13:32   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(4.13)
            分行協同崗(遵義
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(濟寧
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(天津
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(惠州
            工作職責
            職責描述:
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(太原
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(南寧
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(武漢
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(衡陽
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(蘇州
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(濟南
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(常州
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(鎮江
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(寧波
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            分行協同崗(南通
            工作職責
            1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
            2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現資源共享,做大區域獲客規模。
            3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
            4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
            5、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
            2、兩年以上崗位相關工作經驗,有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
            3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
            培訓規劃崗
            工作職責
            1、卡中心學習資源開發與管理。根據卡中心的學習資源體系和相應的管理辦法,開發、優化、整合、盤活卡中心學習資源;
            2、卡中心培訓供應商管理。完善卡中心培訓供應商管理體系,對培訓供應商入庫、使用、出庫、評價等全流程進行管理和合規監督;
            3、卡中心領導力培訓項目規劃及實施。對所負責卡中心的領導力培訓項目進行學習項目設計與開發,并統籌落地實施及交付相關成果;
            4、參與卡中心學習培養體系建設工作。依據卡中心培訓體系建設需要,參與組織規劃建設、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養體系;
            5、領導交辦的其它工作。
            任職要求
            1、大學本科及以上學歷,具備人力資源相關知識;
            2、兩年以上人力資源管理工作經驗或兩年以上培訓管理工作經驗;
            3、良好的溝通協調能力,較強的項目統籌及管理能力,熟練操作辦公自動化設備及軟件使用;
            4、具備良好的培訓專業理論知識功底;
            5、具備培訓項目的全流程規劃、組織運營、評估管理等豐富經驗。
            6.、在金融行業、互聯網行業或乙方咨詢行業有相關培訓工作經驗者優先考慮。

           

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