成都銀行招聘人才信息

成都銀行成立于1996年12月，作為四川省首家城市商業銀行，自成立以來，我行始終堅持“服務區域經濟，服務中小企業，服務城市居民”的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理，已逐步發展成為一家初具規模、運行穩健的股份制商業銀行，經營規模和綜合實力穩居中西部城市商業銀行首位。我們誠摯地歡迎勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我行，共創輝煌。

一、招聘崗位、地點及人數：

（一）異地分行風險總監  3人

西安分行、眉山分行、內江分行（籌）各1人。

年齡40歲（含）以下；本科及以上學歷； 8年以上銀行信貸或風險管理工作經驗；熟悉銀行業相關政策、法規及運作流程；具備較高的職業素養，無任何不良記錄，特別優秀者可適當放寬條件。

（二）總行風險管理部 

資金業務風險管理崗  1人

年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融學相關專業，金融工程專業優先；熟悉監管部門的管理政策；具有較強的數據分析能力、邏輯思維能力及文字功底；了解常用金融工具；具有初步金融建模和金融分析能力；工作嚴謹認真，責任心強；能獨立進行風險審核者優先。

（三）總行國際業務部 

1．業務科經理  1人

年齡38歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會管理等專業；3年以上銀行或5年以上外貿公司工作經驗，具有3年以上團隊管理經驗；熟悉貿易融資、國際結算、外匯政策等相關知識；有較強的溝通分析能力、文字表達能力及市場開拓能力；具備英語口譯能力者優先，特別優秀者可適當放寬條件。

2. 客戶經理崗、產品研發崗  2-3人

年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會管理等專業；2年以上銀行或3年以上外貿公司業務營銷、國際結算工作經驗；熟悉國際業務或貿易融資類公司業務及產品；具備較強的數據分析及寫作能力，具有較強的創新能力、團隊合作意識及市場洞察力；有英語口譯資格者優先，特別優秀者可適當放寬條件。

（四）總行資金部 

 票據業務科經理  1人

年齡38歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、經濟法專業；3年以上票據業務或公司信貸業務工作經驗；有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；有較好的綜合分析能力和文字組織能力，特別優秀者可適當放寬條件。

票據業務交易崗  2-3人

年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、經濟法專業；2年以上票據業務或公司信貸業務工作經驗，熟悉票據業務交易相關流程，具備一定營銷能力，特別優秀者可適當放寬條件。

（五）總行信用審批部 

項目評估崗  5人