[北京]2019年恒豐銀行總行普惠金融部社會招聘啟事

　　2019年恒豐銀行總行普惠金融部社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行總行普惠金融部是全行普惠金融業務（含個人經營性貸款）的統籌規劃與管理、營銷組織推動、產品研發與業務指導、客戶拓展與維護的部門。

　　現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）產品經理崗

　　1.招聘人數：2名。

　　2.工作職責：

　　（1）負責制定普惠金融產品策略和研發計劃，完善普惠金融產品體系；

　　（2）負責開展產品市場調研，分析市場形勢和監管政策，提出產品創意，研發普惠金融產品，制定和完善產品管理辦法與實施細則，探索開展普惠金融業務創新；

　　（3）負責提出產品業務系統開發需求，協助系統開發人員共同推進產品測試與上線；

　　（4）負責分行產品培訓與營銷推廣，負責產品渠道的挖掘與引入；

　　（5）負責根據市場反饋進行產品優化與迭代，不斷增強產品競爭力。

　　3.任職資格要求：

　　（1）經濟、金融、市場營銷、財務、計算機等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷（從業經歷豐富及能力特別優秀者，可適當放寬至本科）;

　　（2）具有3年以上的商業銀行總行或一級分行普惠金融或小微金融業務工作經驗，至少2年普惠金融、小微金融或供應鏈金融產品工作經驗；

　　（3）具有獨立研發或參與研發至少一款普惠金融或中小微信貸產品的工作經驗；

　　（4）具備中小企業、供應鏈、互聯網金融信貸產品研發經驗者優先；

　　（5）善于同業調研，抗壓力強，良好的研發能力和團隊協作精神，思維活躍，富有創新意識，以往工作經歷中無任何不良記錄。

　　（二）品牌宣傳崗

　　1.招聘人數：1人。

　　2.工作職責：

　　（1）負責建立和打造普惠金融業務品牌管理體系，制定品牌宣傳策略，并組織開展營銷推廣活動；

　　（2）負責規劃普惠金融業務品牌宣傳重點和方向，指導分行開展宣傳活動，做好總分聯動品牌宣傳，推動總分行品牌宣傳工作體系化、規范化、常態化；

　　（3）負責組織普惠金融產品發布會、媒體座談會、線下展會等品牌活動，提升我行品牌影響力；

　　（4）負責普惠金融產品新聞宣傳、廣告投放等相關工作；

　　（5）負責撰寫對內對外宣傳稿件，包括品牌、重大事項稿件等；

　　（6）根據部門業務發展需要，負責媒體資源的拓展與公共關系維護工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）經濟、金融、市場營銷、廣告、傳播、新聞等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷（從業經歷豐富及能力特別優秀者，可適當放寬至本科）;

　　（2）具有3年以上的商業銀行總行品牌宣傳相關工作經驗，熟悉品牌宣傳、VI管理、媒體宣傳及管理，獨立策劃或組織過大型產品發布會、媒體座談會、線下展會者或線上產品宣傳活動者優先；

　　（3）具有新媒體工具運用技能、新聞策劃技巧，文字能力突出；

　　（4）具有較強的組織能力、團隊合作及溝通協調能力，創意能力強、思維敏捷，具有良好的領悟能力和語言表達能力，以往工作經歷中無任何不良記錄。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年7月5日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx，以“姓名-總行-普惠金融部-**崗位”命名，發送至fantao@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：肖女士。

　　咨詢電話：010 58932178。

　　郵箱：xiaoyao2@hfbank.com.cn。

分享到: