[云南]2019恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

2019恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經濟，堅持綠色發展，滿足云南產業轉型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業提供全方位的金融綜合解決方案。

　　恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘部門及崗位

　　（一）公司金融部業務資源管理崗

　　1.工作地點：昆明市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責牽頭統籌、制訂企金條線年度、季度和月度工作計劃以及實施方案，并組織進行公司金融業務任務目標的分解下達、落實、考核與評價，以及存款、客戶等營銷競賽激勵方案的制定。

　　（2）負責企金KPI指標跟蹤、督導和提升。

　　（3）負責日常信貸資源的管理、分配、調度和監測，以及定價管理。

　　（4）負責經營機構和對公客戶經理產能分析，制定經營機構、對公客戶經理產能提升計劃和方案。

　　4.崗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡40周歲以下。

　　（3）在銀行同業相關部門工作年限3年以上，從事過銀行公司條線經營計劃制定、指標下達和公司客戶經理考核等相關工作。

　　（4）具備一定的業務資源管理和配置經驗，熟練各項辦公軟件操作，工作主動細致，善于溝通，具有較強責任心。

　　（二）公司金融部產品經理崗

　　1.工作地點：昆明市。

　　2.招聘人數：4人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責研究行業政策、授信政策等，制定區域業務營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，推動企金業務授信項目儲備及相關產品落地。

　　（2）負責聯合產品部門對企金授信業務出具綜合金融服務方案，推動產品交叉使用及落地。

　　（3）負責協助經營機構進行客戶營銷，提供產品咨詢、服務和全面的金融服務方案。

　　（4）負責與總行公司金融部及分行相關職能部門、經營機構間公司業務的協調、對接和聯動工作。

　　（5）負責組織開展公司業務產品培訓，協助經營機構推動項目營銷落地。

　　4.崗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡45周歲以下。

　　（3）在銀行公司條線工作年限至少5年以上，有一定的銀行專業知識儲備，具備一定的市場營銷能力和經驗，具備較強的溝通和業務統籌協調推動能力，具有行政事業單位資源型人才優先考慮，年齡可適當放寬。

　　（4）專業知識儲備豐富、專業能力較強。

　　（三）投資銀行部產品經理崗（投資銀行類）

　　1.工作地點：昆明市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責投資銀行業務的推動工作，根據總行業務營銷指引，協助各經營機構開展客戶營銷活動。

　　（2）負責調研、搜集、分析相應行業發展前景和外部政策，協助經營機構撰寫相關產品服務方案。

　　（3）負責項目報送過程中與相關部門、機構的溝通聯系，協助項目落地。

　　（4）負責進行項目投后管理，定期制作管理報告，督促債務人按時歸還本息。

　　（5）維護與開拓同銀行、券商、基金、資管、保險等同業機構投資者的合作關系和銷售渠道。

　　4.崗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，其中畢業于985院校或有留學經歷者優先考慮。

　　（2）年齡40周歲以下。

　　（3）在金融機構從事過投資銀行業務至少3年以上，掌握一定財務、金融、市場營銷等相關知識，有良好的投融資分析、判斷能力及決策力。

　　（4）有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力。

　　（四）投資銀行部產品經理崗（資產管理類）

　　1.工作地點：昆明市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行資產管理業務（債券投資、非標投資等）的推動，對相關業務開展市場調研、產品分析、需求分析等。

　　（2）負責銜接總行相關業務部門，負責資產管理業務的學習、培訓，有針對性對轄內經營機構進行指導和轉培訓。

　　（3）負責制定業務營銷指引、明確營銷重點和營銷方向 ，確保達成年度經營指標。

　　4.崗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷；

　　（2）年齡40周歲以下；

　　（3）具備3年（含）以上相關崗位工作經驗，有公司金融業務、資產管理業務或同業金融業務工作經歷的人士優先考慮；

　　（4）具備較強的工作責任心及團隊合作意識。

　　（五）交易銀行部產品經理崗

　　1.工作地點：昆明市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責下發總行各項產品的管理辦法，并對各產品開展市場調研、需求分析等工作，有針對性地指導各經營機構開展業務。

　　（2）負責及時向總行對接部門進行產品反饋，以便優化產品結構及銷售系統等。

　　（3）負責銜接總行各部門，負責轄內交易銀行產品的銷售、培訓及客戶維護工作。

　　（4）負責制定業務營銷指引，明確營銷重點和營銷方向，確保完成年度營銷計劃。

　　4.崗位要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下。

　　（3）具有3年（含）以上金融相關工作經驗，熟練掌握交易銀行業務知識、管理辦法和操作規程。

　　（4）具備較強的業務知識及營銷能力，有較強的團隊合作意識和責任心。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年3月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，認真撰寫個人簡歷，并發送至昆明分行招聘郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：李先生。

　　咨詢電話：0871-68176859。

　　郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。

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