為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、招聘崗位及名額
　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員31名（詳見《酉陽自治縣2011年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
　　三、招聘范圍和對象
　　本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件和《一覽表》中規定條件的各類人員均可報名應聘。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，已通過資格復審和面試的2011年選派大學生，酉陽縣內財政供養人員均不屬于招聘范圍。
　　四、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）參加全國統一高考被錄取的全日制普通高等院校的應往屆本科及以上畢業生，年齡在30周歲以下（1981年4月27日以后出生）；
　　（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　（四）適應崗位要求的身體條件；
　　（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
　　五、報名及資格審查
　　（一）報名時間：2011年4月27日至4月29日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
　　（二）報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發科（酉陽縣鐘多鎮桃花源中路26號）。
　　咨詢電話： 023-75559076，023-75552023
　　（三）報名手續及資格審查：
　　1、報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
　　2、報考者須提供本人畢業證、學位證、身份證等原件和復印件各1份。2011年應屆畢業生須出具學校簽章的《酉陽自治縣面向社會公開招聘事業單位工作 人員考試報名推薦表》（附件2）。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費。
　　（四）各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:3，未達到該比例的，取消招聘或相應遞減擬招聘崗位人數至規
　　定比例。
　　（五）領取準考證：參考人員憑身份證和繳費收據于2011年5月6日在報名地點領取《準考證》。
　　六、考試 http://www.cqyyhrss.gov.cn/default.aspx）
　　本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。公共科目筆試、專業科目測試采取閉卷考試方式進行，考試時間初定于2010年5月7日，具體時間及地點詳見《準考證》。
　　　（一）筆試科目內容及分值
　　公共科目：《綜合基礎知識》，分值為100分；
　　專業科目：崗位要求的專業知識或《管理基礎知識》，分值為100分。
　　（二）筆試加分及成績計算
　　1、筆試科目加分資格條件及確認：
　　根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10 分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名結束后三天內持相關獲獎證書及文件到報名點進行確認。
　　2、筆試成績=公共科目成績（含加分）+專業科目成績
　　（三）面試
　　各崗位招聘名額與面試人數比例為1:2。參加面試人選按面試
　　比例，根據筆試成績（含加分）從高到低依次確定。若招聘崗位名額與面試人數比例達不到1:2的，取消面試或相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。
　　面試由酉陽自治縣人力社保局、招聘單位主管部門以及相關單位共同組織。根據招聘崗位的實際需要，采取無領導小組討論、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。
　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分以上者，不得確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
　　（四）考試總成績計算方式
　　考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30%＋專業科目成績×30%＋面試成績×40%
　　七、體檢和政審考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學歷和專業科目成績、面試成績高者優先）。
　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳 發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要 求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　體檢合格者，由酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門和相關單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
　　若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　八、公示
　　政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由酉陽自治縣人力社保局進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）。
　　九、聘用及待遇
　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報酉陽自治縣人力社保局審批。
　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托
　　人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的 通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年普通高等院校應屆畢業生在2011年7月31日前未取得報考崗位所要求的畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格。
　　所有聘用人員須在酉陽自治縣服務5年以上。
　　十、紀律要求
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責 任。
　　十一、其它
　　招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
　　1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-75559076
　　2.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、
　　擬聘人員等信息將在酉陽自治縣人力資源和社會保障網上發布。（