1、報名時間：2011年7月18日至2011年7月19日，上午9:30～12:00，下午14:30～17:00；
2、報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區松青路72號，輕軌大渡口站旁）。
聯系人：鐘老師　　　聯系電話：023-68083881
3、報名手續：
（1）報名：每名報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（2）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫《大渡口區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規定繳納報名考試費。考試復習資料在報名點自愿購買。報考者不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復印件委托報名。
（3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2011年8月4日在報名地點領取《準考證》。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2011年8月6日（星期六），具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2、筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》。

3、筆試加分。根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者，在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。只計算最高一類加分，不重復計算。符合加分條件的考生須于7月29日前提供相關證明材料到區人社局考試中心（區行政中心328室）進行確認，逾期未辦理者，不再享受加分政策。
（三）資格審查
按面試比例進入面試的人員須于2011年8月22日持有關證件到大渡口區行政中心三樓南311室進行資格審查。資格審查時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業（學位）證，身份證，戶口簿，單位同意報考證明和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業證書的2011年應屆高校畢業生須在2011年12月31日前取得畢業證書，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補。經審查不符合報名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試比例按擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3確定。未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。根據所報崗位筆試成績（公共科目成績（含加分）＋專業科目成績）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點、方式另行通知。
（五）考試總成績計算
　筆試成績=公共科目成績（含加分）＋專業科目成績。
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％。
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則依次以公共科目（含加分）、專業科目考試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞(人社部發〔2010〕19號)的要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
（七）政審
體檢合格者，由大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區人力資源和社會保障局在適當范圍內進行公示，公示時間為7天。
（九）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
附件：1、大渡口區2011年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表
2、應屆高校畢業生報名推薦表
3、基層工作經歷證明
4、2011年大渡口區公招事業人員專業指導目錄