為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的規定，現面向社會公開招聘秀山職教中心教師20名。
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　一、招聘崗位及名額
　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員20名。招聘崗位、名額及相關要求詳見《2011年公開招聘秀山職業教育中心崗位設置一覽表》（附件一）。
　　二、招聘范圍及條件
　　（一）招聘范圍
　　具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
　　（二）招聘條件
　　1．擁護中華人民共和國憲法；
　　2．具有良好的品行；
　　3．全日制普通高校大專及以上學歷，具備擬招聘崗位要求的資格條件，年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生），研究生年齡可放寬至35周歲（1976年7月1日）；
　　4．取得相關專業中級及以上職業技能等級證；
　　5．身體健康。
　　三、招聘方法及程序
　　本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、試講、實作、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　（一）報名
　　1．報名時間：2011年7月20日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
　　2．報名地點：重慶教育學院綜合樓305室（重慶市南岸區南城大道9號）。
　　聯系電話：023-76655390，13896408866；
　　聯系人：車志明。
　　3．報名手續及資格審查：
　　（1）本次考試只接受現場報名，不接受電話報名、網絡報名和委托報名。報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名。考生填寫《2011年公開招聘 秀山職業教育中心教師報名表》，并提供本人畢業（學位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的職業技能等級證書原件及復印件各一份。經資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），并按規定繳納考務費50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。
　　（2）擬招聘崗位職數與實際報名人數比例必須達到1:3方能開考。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘職數至規定比例。
　　（3）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2011年7月21日下午17:00在重慶教育學院領取《準考證》。

　　（二）考試
　　考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
　　1、公共科目筆試
　　考試內容：《教育學、心理學知識》，分值100分，采取閉卷方式進行。
　　根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　　凡享受加分的報考人員，須在報名時提交“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獲獎者持獲獎證書。未提供者，不得享受加分。
　　公共科目總成績＝公共科目成績＋加分
　　2、專業科目測試
　　專業科目測試采取試講的方式進行。
　　（1）按公共科目總成績從高到低以1：3的比例確定試講人員。
　　（2）試講內容為相關專業的某教學片斷，分值為100分。
　　（3）試講流程及規則見準考證。
　　（4）試講設合格分數線60分。
　　3、面試
　　面試采取實作的方式進行。
　　（1）根據公共科目總成績與試講成績之和由高到低按擬招聘崗位職數1：2的比例確定面試人選。面試比例達不到1：2的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

　　（2）實作主要考察考生專業技能，滿分100分。實作結束的當天向應試人員公布實作成績、總成績和參加體檢人選名單。
　　（3）實作設合格分數線60分。實作方式、時間、地點另行通知。
　　（4）經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目總成績與試講成績之和由高分到低分依次遞補。
　　4、考試總成績計算方式
　　考試總成績=公共科目總成績×30%+試講成績×30%+實作成績×40%。
　　（三）體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位職數，根據考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以實作成績從高分到低分確定，實作成績仍然相同的，則依次以試講成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用 標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通 用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢 申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　（四）考察
　　體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　（五）公示
　　考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示，公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、畢業院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但不影響聘用的進 入下一程序。
　　（六）聘用及待遇
　　經考試、體檢、考察、公示合格者，由秀山自治縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》， 確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。所有擬聘人員須于2014年12月31日前取得中職教師資格證，未取得者解除聘用關系。

　　四、紀律要求
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責 任。
　　本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。