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為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強區”戰略，推動永川經濟社會跨越發展。根據《中共重慶市永川區委重慶市永川區人民政府關于印發〈重慶市永川區中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）〉的通知》（永川委發〔2011〕2號）、《中共重慶市永川區委辦公室關于印發〈2011年全區人才工作要點〉的通知》（永川委辦發〔2011〕36號）文件精神，經研究，永川區擬面向社會考核招聘56名緊缺人才。
一、考核招聘單位及人數 1.衛生局直屬單位32名 2.永川區互聯網辦公室1名 3.新城建設管理委員會直屬單位4名 4.經濟和信息化委員會直屬單位2名 5.交通局直屬單位2名 6.國土資源和房屋管理局直屬單位13名 7.電子政務建設管理辦公室1名 8.人口和計劃生育委員會直屬單位1名 具體詳情見附件1《重慶市永川區2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表》。 二、考核招聘人員條件 考核招聘人員應具備以下基本條件： 1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質過硬； 2.具備崗位所要求的專業知識、文化知識和業務能力； 3.有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實； 4.30周歲以下國家計劃內統招全日制國民教育碩士研究生；35周歲以下國家計劃內統招全日制國民教育博士研究生（含2012年7月31日前取得相應學歷學位者）；40周歲以下具有副高級專業技術職務任職資格以上人員； 5.身體健康。 三、考核招聘辦法及程序 本次考核招聘，按照報名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。 (一)報名 1．報名時間：2011年7月25日—8月10日報名 2.報名方式： （1）現場報名：重慶市永川區人力資源和社會保障局509室（永川區人民北路369號）。 （2）網上報名：報名郵箱ldz338@163.com。 （3）郵寄報名：報名者將有關證件復印件郵寄至重慶市永川區人力資源和社會保障局，郵編：402160，聯系電話：023-49836513，收件人：湯澤揚。 3.報名手續:應聘者須提供本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件，并認真填寫報名登記表（附件2）。報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。通過網上報名或郵寄報名的，需提供相關證件復印件。 （二）資格初審 引進人才工作領導小組辦公室負責報名人員的資格初審。根據用人單位考核招聘人員條件要求，提出初步人選名單。 （三）資格復審 初步人選持本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件原件，到區引進人才工作領導小組辦公室進行資格復審（地點：重慶市永川區人力資源和社會保障局509室）。如資格復審不合格者取消考核招聘資格。 （四）面試 1.時間：8月下旬。 2.地點：待定（請保持通信方式暢通，工作人員以電話提前通知面試地點、時間）。 3.面試方式：本次面試采取無領導小組方式進行，現場公布面試成績。 4.人員范圍：資格審查合格人員全部進入面試。 （五）審批 根據面試情況，由區引進人才工作領導小組審批，確定考核招聘人員名單。 （六）體檢 由區引進人才工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢不合格取消考核招聘資格。 （七）考察 體檢合格人員，由區引進人才領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考察。屬應屆畢業生的，委托其所在學校黨組織進行考察，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消考核招聘資格。 （八）公示 在永川區人民政府門戶網站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。 （九）辦理手續 區引進人才工作領導小組按有關規定審定后，由用人單位與考核招聘人員簽訂相關合同。考核招聘人員按照有關規定實行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關系。 四、紀律要求 考核招聘工作要嚴格執行有關政策規定，對工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。 本簡章由永川區引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。（電話：023-49802423，023-49836513） 附件1
重慶市永川區2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表
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