|
甘肅省武威市涼州區2012年人才引進（招聘）公告 為加快實施人才強區戰略，實現全區經濟社會的跨越式發展，決定面向全國引進（招聘）人才，現將有關事項公告如下： 一、引進（招聘）對象 2012年甘肅省武威市涼州區事業單位計劃引進（招聘）各類人才170名，引進（招聘）單位、崗位和人數詳見《甘肅省武威市涼州區2012年人才引進（招聘）崗位需求一覽表》。引進（招聘）對象主要為副高級及以上專家、碩士研究生及以上學歷、“211工程”院校本科學歷畢業生，個別專業放寬至全日制普通院校本科學歷畢業生。 二、引進（招聘）基本條件 具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，綜合素質較強；具備與引進（招聘）崗位相適應的學歷、專業知識和業務能力；具有適應崗位正常履行職責的身體條件。 三、引進（招聘）方式 副高級及以上專家、全日制碩士研究生及以上學歷和“211工程”院校本科畢業生，采取考核方式引進（招聘）。 全日制普通院校本科畢業生采取考試方式引進（招聘）。 四、引進（招聘）程序 （一）報名方式 1、外出組織報名。涼州區人才引進小分隊赴各高校現場發布信息，接受符合條件的畢業生報名。 2、網絡報名。通過網絡向涼州區人才引進領導小組辦公室發送電子郵件等形式報名。 3、現場報名。攜帶相關證件和資料到涼州區人才引進領導小組辦公室報名。 應聘人員報名個人需提供本人簡歷、畢業證、學位證或畢業生就業推薦表、近期2寸彩色照片3張，同時提交填寫完整的《涼州區人才引進（招聘）登記表》等材料；在職人員報名除提供以上資料外還需提供崗位要求的職稱或其它資格證書、業績或成績證明、單位同意應聘的證明。 （二）報名時間 2012年4月10日上午8：30——2012年4月30日下午6:00 （三）資格審查確認 報名結束后，涼州區人才引進領導小組辦公室會同成員單位和組織、紀檢（監察）部門對報名人員進行資格審查。主要審查提供的相關資料是否真實，是否符合引進（招聘）條件，并提出資格審查名單。 （四）考核或考試 1、考核 對符合引進條件的碩士研究生及以上學歷、“211工程”院校本科學歷人才按照公開招聘程序進行考核。考核根據職位的特殊性，按教育類、衛生類、農業類，采用結構化方式分門別類通過技能展示、專家評價等方法進行。根據各崗位考核量化成績,由高分到低分按招聘崗位和數量等額確定擬引進（招聘）人員。 2、考試 碩士研究生及以上學歷或“211工程”院校本科學歷人才聘用工作結束后剩余的引進人才崗位，通過組織符合引進（招聘）條件的普通院校本科畢業生統一考試，擇優聘用。考試分為筆試和面試兩部分,考試內容為引進崗位必須的專業能力和專業技能。 3、考核和考試時間另行安排。 （五）體檢 體檢在縣級以上醫院進行，體檢標準按照新聘用公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消引進（聘用）資格，空缺名額從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。 （六）公示 根據考試、考核、考察、體檢結果等情況確定的擬引進（招聘）人員，面向社會公示7天。對公示中有反映的人員，經查證不符合引進條件的取消引進（招聘）資格，空缺名額從本崗位報考人員中從高分到低分等額遞補。 （七）聘用 公示后無異議的引進（招聘）人才，上報武威市人民政府審批同意后辦理聘用手續。 五、崗位待遇 （一）引進（招聘）人才工資待遇按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行，核定為事業編制。其中：涼州醫院、武威腫瘤醫院、涼州區中醫院、涼州三院引進人員經費由現行渠道供給；其他事業單位引進人員經費由財政全額供給。 （二）引進（招聘）人才可自愿選擇到涼州區落戶。 （三）引進（招聘）的教育類人才尚未取得教師資格證的，可以先引進（招聘），再取得相應的教師資格證。 （四）引進（招聘）人才實行一年見習期制度（不包括區外引進的在職人才）。見習期間考核不合格或在實際工作中發現不能勝任聘用工作崗位的，取消其聘用資格。 六、聯系方式 地 址：甘肅省武威市涼州區東大街66號（區政府統辦樓五樓511室） 郵 編：733000 聯 系 人：顧長生 聯系電話：0935-6961259 13993503002 傳 真：0935-2229359 郵 箱：lzqrczx@163.com
涼州區人才引進領導小組辦公室 二〇一二年四月十日 |
