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（二）若X＜5Y，且X／5剛好為整數，則Z＝X／5；
若X＜5Y，且X／5不為整數，則Z為X／5＋1取整數位，其中若取整后Z＝1，則要求考生總成績須達到60分。例如：某職位擬聘人數（Y）4人，經資格初審后進入面試（X）的只有8人，則該職位最終聘任人數（Z）為2人（8/5+1=2.6，取整數）。
同一職位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數范圍內依筆試成績從高分到低分的順序確定最終人選。筆試成績和面試成績均相同的，可以采取加試確定體檢人選。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。
（二）考察。
體檢合格的考生，由招考組織單位在15天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報鹽田區公務員和職員管理辦公室審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示。
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，將在鹽田區政府在線（www.yantian.gov.cn）公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號）及《深圳市事業單位職員招聘實施細則》（深人規〔2009〕3號）等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向深圳市鹽田區公務員和職員管理辦公室申報辦理聘用備案手續；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內（從筆試之日起算）未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、試用期
對已辦理聘用手續的人員，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期（被聘人員為大中專應屆畢業生的，實行1年試用期，其中獲得碩士或博士學位的，可縮短試用期，但不得少于6個月；其他非應屆畢業生的試用期不超過3個月）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期結束，考核合格的，予以繼續聘用；考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
九、其他事項
（一）對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭以及農村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）申請減免；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）申請減免，由深圳市考試院和招考單位審核確認。經審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招考單位承擔。
（二）除年齡有具體規定外，其他招考相關資格、工作經歷等時間的計算均截至2011年8月31日。職位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得職位規定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求），且所取得的證書類別必須與職位專業等相關要求相一致。
（三）職位要求2年以上工作經歷的，必須是2009年8月31日以前參加工作；要求5年以上工作經歷的，必須是2006年8月31日以前參加工作。畢業生的工作經歷以學校畢業證書取得時間為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經歷不予計算。
（四）屬2010年、2011年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續；暫緩就業的畢業生報考社會人員職位入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。
（五）應屆畢業生報考的，畢業時應能完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
（六）對在招考過程中違反我市職員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
（七）本公告所指日期或數字均包含本數。
（八）招考查詢網址如下：
1．深圳市鹽田區政府在線：www.yantian.gov.cn；
2．深圳市考試院：www.testcenter.gov.cn。
（九）本公告由深圳市鹽田區公務員和職員管理辦公室負責解釋。
咨詢電話：（0755）25228513，25228123，25228716。
深圳市鹽田區公務員和職員管理辦
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