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廣西經濟信息中心是全民所有制事業單位，也是國家經濟信息系統的重要組成部分。廣西經濟信息中心工作以參與和推動全區信息化建設為重點，為政務信息化建設提供全面的技術支持，為全區宏觀經濟發展提供監測、預測和決策參考，組織協調全區信息資源的開發利用，并為政府和社會提供豐富的信息內容服務。
2011年廣西經濟信息中心因工作需要，面向社會招聘工作人員5人。為確保本次公開招聘順利完成，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》規定和中心實際情況，制定本實施方案：
一、公開招聘原則
根據廣西經濟信息中心發展需要，并嚴格按照相關政策、法規確定的程序，公平、公正、公開地開展招聘工作。
二、招聘的崗位及要求：
（招聘崗位視業務需要，可做調整）
三、工作步驟和要求
此次公開招聘嚴格按照相關政策、法規確定的程序進行，分為發布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、人事考察、體檢、討論決定與擬聘公示、辦理入編和聘用手續等八個步驟。
（一）發布招聘公告（2011年6月27日至7月27日）
（二）組織報名（2011年6月27日至7月21日）
凡符合本方案報考條件及要求的應聘者，可采取現場報名、郵寄投遞報名和電子郵件報名三種方式進行（郵寄以寄出郵戳時間為準，電子郵件以報名電子郵箱的系統記錄時間為準）。報名時應如實填寫《廣西壯族自治區經濟信息中心公開招聘報名登記表》（見附件），并提供報考職位規定的學歷學位證明、工作能力證明、身份證及其他相關材料的復印件（或電子文檔）。
應聘者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經發現即取消報考資格。
地址：廣西經濟信息中心辦公室（南寧市星湖路10號）
郵編：530022聯系人：陳剛聯系電話：0771-2328900
報名電子郵箱：rsk@gxi.gov.cn
（三）資格審查（2011年6月27日至7月26日）
根據崗位需要，由中心用人部門對應聘者各項條件進行初審，并于2011年7月22日前將初審結果通過網站公告、電話或短信的形式反饋給報考人員。
接到通知的初審合格者應攜學歷學位證明、公開招聘報名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，于2011年7月26日前到廣西經濟信息中心辦公室人事科進行資格復審。逾期未進行資格復審的視為自動放棄考試資格。
資格復審合格者發給準考證，應聘者需持準考證，身份證并按照準考證上注明時間和地點參加考試。
（四）考試[2011年7月30日（星期六）]
1、中心此次公開招聘錄用人員為碩士以上學位（含碩士）、專業對口的應屆畢業生，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（桂人發〔2006〕22號）第三款第十四條規定，報經上級有關部門批準后，采取直接面試或實際操作能力測試進行公開招聘考試甄選人才。
公開招聘面試滿分為100分，面試時間為15分鐘，主要考查應聘者對綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力和自我認識程度等。測試考官共7人，由上級主管部門、用人部門負責人、自治區人社部門或相關職業技能的專業技術專家共同組成，其中，外單位專家不少于考官總數的三分之一。測試成績由現場考官評判分數后統計匯總得出（個人面試結束后當場公布面試成績）。
網絡安全技術崗增加動手能力測試，滿分為30分，考試時間為30分鐘。主要考查服務器設置，組織搭建防病毒系統，防范黑客攻擊和處理服務器出現的重大技術故障等。動手能力測試成績匯總計入應聘者個人總成績。
各招聘崗位的報名人數比例不低于1:3，低于比例不開考。
2、招聘崗位要求
（1）經濟編輯崗要求具有一定的宏觀經濟管理知識，有較強新聞敏感性，熟悉網絡媒體運營和網絡編輯工作，具有網站經濟專題編輯工作經驗；文字功底扎實，能夠根據相關要求編寫方案和公文寫作；能獨立完成專題從構思策劃、采訪、網絡發布等多個環節的制作，具有獨到的創新思想和優秀的選題策劃能力，具備一定的項目策劃、管理、實施能力；知識面寬，對國際國內新聞、歷史政治背景有較深了解；有很強的工作責任心，具有團隊合作精神和創新精神；熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識；能夠對崗位工作提出建議。
（2）宏觀經濟分析研究崗要求對數量分析及計量經濟學有較扎實的基礎，熟悉經濟預測方法，能較好的建立和運用模型對經濟現象進行分析和預測；有較強的經濟數量分析能力及文字功底，熱愛數量經濟研究分析工作，有本專業論文發表在國內公開發行的期刊上；有較強的事業心，有立志為廣西經濟建設和發展奉獻的理想及抱負；有良好的品行和較強的敬業與團隊精神，能吃苦耐勞和具備較強的創新與開拓意識；能夠對崗位工作提出建議。
（3）節能咨詢與研究崗要求具有熱能工程專業、能源工程專業或與節能相關專業碩士研究生（含）以上學歷，能夠負責組織節能項目可行性研究報告評估工作，有較強的組織分析能力和文字功底，熱愛節能研究分析工作。
（4）網絡安全技術崗要求有扎實的服務管理基礎知識，熟練掌握防火墻設置、認證設備、系統審計、防病毒系統、漏洞掃描系統、用戶上網行為分析系統等知識；動手能力和解決服務器重大故障能力強；有較強的組織、協調能力；了解本專業發展動態，有較強的編制計劃、制定工作方案能力、有良好的品行和較強的敬業與團隊精神，能吃苦耐勞和具備較強的創新與開拓意識；有一定的文字功底。
3、考試成績公示（2011年8月2日至8月10日）
公開招聘考試的單科成績、總成績（面試成績和動手能力測試成績之和，無動手能力測試的崗位以面試成績為總成績）和排名情況，經中心公開招聘工作小組統計、匯總、制表，并報請中心領導審批同意后，統一在桂經網（www.gxi.gov.cn）和單位工作區域內公示。公示期為7個工作日。
（五）人事考察（2011年8月12日前）
根據匯總成績總分，每個崗位從高到低順位，按1:1.2比例選取人員進入考核環節。由廣西經濟信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質、能力水平、工作成績和遵紀守法等多個方面情況進行全面考核，并審查其人事檔案，復查其報考資格。
（六）體檢（2011年8月17日前）
考核結束后進行體檢。體檢由廣西經濟信息中心組織，體檢標準參照公務員體檢標準執行，各項費用由應聘者自行承擔。
（七）決定與擬聘公示（2011年8月23日至8月31日）
體檢合格后（如出現體檢不合格者，按崗位綜合成績從高到低順位選取下一位應聘者），廣西經濟信息中心領導班子根據考試綜合成績、體檢報告和人事考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單及基本信息報上級主管部門審批后，在桂經網（www.gxi.gov.cn）和單位工作區域內公示，公示期為7個工作日。
（八）入編和聘用手續
按工作程序報送上級主管部門、自治區編辦、自治區人社廳，辦理入編和工資手續后，正式任職。
四、組織與領導
中心成立公開招聘工作小組，負責招聘考試事宜。
五、招聘工作紀律要求：
(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督；
(二)要加強試題的管理，嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生；
(三)公開招聘人員實行回避制度；
(四)嚴格公開招聘紀律，在公開招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內容，對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節輕重，按有關規定追究責任。
（注：崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況則順延）
附件：廣西壯族自治區經濟信息中心公開招聘報名登記表
廣西經濟信息中心
二〇一一年六月二十七日
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