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根據管理局《關于印發〈管理局事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（牡墾局文[2010]90號）文件精神，管理局決定面向社會公開招聘教育衛生系統工作人員，結合管理局教育衛生系統實際情況，特公告如下： 一、 招聘范圍 面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。 二、招聘條件 （一）應聘人員必須具備下列基本條件： 1、遵守中華人民共和國憲法、法律； 2、具有良好的品行，近三年內未受過黨政處分； 3、具有國家承認的大專以上學歷，護理崗位可放寬到中專學歷。應聘高中教師必須為本科畢業生（一表）或研究生(特殊專業可放寬)，應聘初中教師人員必須為本科及以上畢業生。所學專業與招聘崗位（專業）一致； 4、應聘教師崗位需具有相應的教師資格證書和普通話合格證書（2012年應屆畢業生如被聘用在報到時提供）； 5、應聘衛生崗位2010年及以前畢業生需具有醫師（助理醫師）或護師（士）執業資格證書（需具有執業資格證書的崗位專業有臨床、公衛、口腔、中醫、護理）。醫師（助理醫師）或護師（士）執業資格與招聘崗位（專業）一致； 6、年齡在35周歲以下（護理崗位28周歲以下），具有中級職稱以上人員放寬到40周歲； 7、身體健康； （二）應聘人員除具備基本條件外，還應具備用人單位限定的其它條件。 (詳見牡丹江管理局2012年教育衛生系統公開招聘人員名額、崗位（專業）、條件一覽表) 應往屆畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生；應屆畢業生是指2012年畢業的國家統一招生的普通高校生。 三、招聘崗位（專業） 公開招聘教師72名、衛生人員201名，崗位（專業）詳見牡丹江管理局2012年教育衛生系統公開招聘人員名額、崗位（專業）、條件一覽表 四、招聘程序和方法 公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、身體檢查、考核、聘用等程序進行。 （一） 公開報名 管理局人社局通過媒體發布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2012年牡丹江管理局教育衛生系統公開招聘人員報名表》，只填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業證、職稱證、醫師（助理醫師）或護師（士）執業資格證、教師資格證、普通話合格證原件及復印件一式一份（應屆畢業生提供由所在院校出具的學歷證明）、在職人員由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張，筆試考務費105元。 報名時間：2012年5月9日至5月19日 報名地點：管理局人才市場 聯系電話：0467-5062276（辦公電話） 王莎13091584500 曲芳 15331837456（節假日可手機聯系） 電子郵件：ndjrcqf@163.com 通過電子郵件發送簡歷的應聘者，郵件發送成功后請與上述聯系人進行電話確認。 （二） 資格審查 1、管理局人社局、教育局、衛生局對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局公開招聘教育衛生系統工作人員工作領導小組審核后進行公示。 2、應聘同一崗位（專業），招聘人數與報名人數不低于1：2,否則減少該崗位（專業）的招聘人數或取消該崗位（專業）的招聘。 （三） 筆試 筆試由管理局人社局、教育局、衛生局組織實施，采取閉卷方式進行。教育系統筆試時間為2012年5月22日上午8時，筆試分二張試卷，一是《教育學》、《心理學》，二是應聘學科相關專業知識。衛生系統筆試時間為2012年5月26日上午8時，筆試分二張試卷，報考護理崗位一是《生理學》，二是應聘學科基礎知識；報考中醫、中藥、藥劑、影像、檢驗、醫療器械維修的考應聘學科基礎知識；其它崗位(專業)一是《生理學》，二是《解剖學》。教育衛生系統筆試每張卷面100分，滿分200分，每張試卷60分為合格，每張試卷按30%折合總分(衛生系統中醫、中藥、藥劑、影像、檢驗、醫療器械維修崗位一張試卷，滿分100分，按60%折合總分)，滿分為60分。 （四） 面試 筆試合格者方可參加面試。面試由管理局人社局、教育局、衛生局組織實施。教育系統采取現場答題和說課方式進行，每種方式時間為15分鐘，報考高級中學的考生面試時間為2012年5月24日，報考中小學的考生面試時間為5月28日；衛生系統采取現場答題方式進行，時間為15分鐘，面試時間為2012年5月30日。面試考官由管理局相關部門領導及工作人員、教育衛生系統專家組成，考生現場抽簽確定考場，面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分。面試實行署名打分，當場宣布成績，面試成績60分為合格(教育系統每種方式均60分為合格)，面試按40%折合總分(教育系統每種方式按20%折合)，滿分為40分。面試不及格者取消進入下一項資格。 （五） 身體檢查 身體檢查時間為2012年6月6日。根據筆試和面試總成績，按照招聘崗位（專業）1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進行體檢。體檢由管理局統一組織實施，管理局中心醫院定為招聘人員的體檢醫院。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。 （六） 考核 考核時間為2012年6月11日至6月13日。對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局組織實施，用人單位配合。考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在及格考生中依次等額遞補。 （七） 聘用 擬聘人員經管理局公開招聘教育衛生系統工作人員工作領導小組研究決定，公示無異議后，由管理局人社局辦理調動、接收手續，用人單位辦理聘用手續。 五、有關待遇 （一）聘用人員實行一年試用期，試用期間享受同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。 （二）聘用的衛生系統畢業生在二年內必須取得相應的醫師（助理醫師）或護師（士）執業資格證書（不需執業資格證書的崗位專業除外），如未取得，解除聘用合同。 （三）凡被聘用人員其愛人工作、住房一律自行解決。 六、相關要求 （一）招聘人員實行監督制度，紀檢監察部門全程跟蹤監督。 （二）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監督。 （三）招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。 （四）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同。 （五）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違法招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。 （六）被聘用人員，應在接到管理局人力資源和社會保障局通知（文字或電話）七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。 附件: 牡丹江管理局2012年教育衛生系統公開招聘人員名額、崗位（專業）、條件一覽表 牡丹江管理局公開招聘教育衛生系統工作人員工作領導小組 二O一二年五月八日 |