在體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目成績有異議或有需要舉報事項的，須在此項目測試過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

出現體能測評不合格的，該職位在“筆試最低合格分數線”以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補進行體能測評。體能測評合格人數低于招考計劃數的職位減少招考計劃數；無考生通過體能測評的職位，取消招考計劃。

未參加體能測評的考生取消進入下一環節資格。

資格復審由市公務員招考辦組織，采取現場審查方式進行。在體能測評合格的考生中，依據筆試成績從高到低按職位招錄計劃數與資格復審人數1:3比例確定資格復審人員；達不到1：3比例的在1：3比例內按最高比例確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

資格復審人員名單由市公務員招考辦確定并予公告。資格復審工作人員按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和責任人簽署意見，并加蓋公章予以確認。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在體能測評合格人員中按筆試總成績從高到低依次遞補。招考計劃數與資格復審合格人數達不到1：3比例的職位，須對職位招考計劃進行調整，具體調整方式和調整情況在貴陽市人力資源和社會保障網進行公告。

參加資格復審的考生須持畢業證書、學位證書（2011年應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效《居民身份證》（含臨時身份證）原件及復印件和報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進行現場資格復審。

資格復審時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網上另行通知。

市公務員招考辦負責面試考務工作，面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員為資格復審合格人員，面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。

職位招考計劃數與通過資格復審后的面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試人員名單、時間和地點由市公務員招考辦在貴陽人力資源和社會保障網上另行通知。

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

同一職位考生總成績名次出現末位并列的，則筆試成績高的考生進入下一環節。

體檢必須在市公務員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定（含特殊職位另有規定的）執行。

體檢根據考生總成績由高到低，按照考生人數與職位招錄計劃數1:1比例確定體檢對象；體檢合格考生達不到職位招考計劃數的，按總成績由高到低依次遞補。遞補后，體檢合格考生人數仍達不到職位招考計劃數的，減少職位招考計劃數或取消招考計劃。

體檢中，《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）中的所有體檢項目均不進行復查。

體檢費用由考生自理，體檢時間由市公務員招考辦在貴陽人力資源和社會保障網上另行通知。

體檢合格人員進入考察政審。考察政審工作由市公務員招考辦統一部署，招錄單位具體實施。在體檢合格考生中，根據考生總成績，由高到低按各職位招考計劃數等額確定考察政審對象。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察政審中發現下列情況之一的考生，由招錄單位報經市公務員招考辦審定，取消該考生進入下一環節資格并依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、考察政審對象系2009年1月1日以來錄用的公務員，參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生。截止2011年6月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。