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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規定，我局直屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員 31名。結合工作實際，制定本招聘方案。
一、 招聘基本條件 (一) 應聘人員應具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行，熱愛體育工作；4.具有崗位要求的身體條件。 （二）有下列情形之一者不得應聘：1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；3.有國家助學貸款違約不良信用記錄的；4.其它不符合應聘資格條件的。 二、招聘崗位、人數及要求 詳見附件1《河南省體育局直屬事業單位2011年招聘工作人員一覽表》。 三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南體育局網站（www.henantiyu.com）和相關招聘單位網站上發布。發布時間：2011年5月6日至5月14日
（二）報名和資格審查 報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省體育局人事教育處備案。 1.報名時間：2011年5月6日至5月14日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30休息日除外）。 2.報名地點及聯系電話：應聘人員直接到有關招聘單位指定地點（詳見附件2）現場報名。 3.應聘者提交的材料：本人身份證、畢業證（學位證）或畢業生就業推薦表、各種獲獎證書原件和復印件各一份以及近期同底免冠一寸照片3張。 4.資格審查：經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省體育局直屬事業單位公開招聘報名表》（附件3每人限報考一個單位一個崗位）。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。 (三)考試 1．考試 考試分為筆試和面試。均為100分制。筆試由河南省體育局統一組織，面試在河南省體育局指導下，由用人單位實施。
筆試：筆試實行閉卷考試，內容為公共基礎知識和崗位所需的知識。公共基礎知識包括哲學、法律知識、行政管理、公文寫作、時事政治以及體育相關知識等。主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。 面試：內容為本專業領域應知應會的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。 本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 2.考試時間 筆試時間和地點見準考證。面試時間另行通知。筆試閱卷結束后，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定面試人選。 3.綜合成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%） （四）體檢 體檢人員名單根據考試綜合成績，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定。因體檢不合格出現缺額時，按考試綜合成績由高到低依次遞補。 體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。 （五）考察 體檢合格人員，由用人單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄或間接接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。 （七）公示 擬聘用人員成績和名單在省人力資源和社會保障廳、河南體育局網和相關招聘單位網站上進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。 （八）聘用 經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。 四、紀律 招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導和監督下進行。嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。 省人社廳事業單位人事管理處： 0371— 69690289 省體育局人事教育處： 0371— 63862535 附件：1． 2011年河南省體育局直屬事業單位招聘工作人員一覽表.doc
2．河南省體育局直屬事業單位招聘報名聯系方式一覽表 3． 河南省體育局直屬事業單位招聘報名表.doc 二〇一一年五月五日
河南省體育局直屬事業單位2011年招聘聯系方式一覽表
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