為認真貫徹落實國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》，完善事業單位選人用人機制，提高新進人員素質，根據安政辦〔2006〕49號、安人〔2007〕35號和安教發〔2011〕63號文件要求，經報請市政府同意，決定為市教育局直屬學校公開招聘教師113名。為做好招聘工作，制定如下方案。

以國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》為依據，以德才兼備為用人標準，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則，選拔政治合格、品行端正、業務素質過硬的人才。

計劃招聘市直學校教師113名，具體招聘單位及職數、條件見附表。

全國范圍內非在職的全日制本科以上學歷畢業生；小學、幼兒園同時面向安陽市范圍內具備相應教師資格的非在職全日制專科以上學歷畢業生。

應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、報考高中、初中英語專業者需持有英語專業四級證書或英語專業八級證書，報考小學英語專業者需持有相應的英語等級證書，報考語文專業者需有二級甲等以上普通話證書，報考會計專業者需持有會計從業資格證；

5、身體健康，適應崗位要求的身體條件；

6、符合所報崗位要求的專業及相關條件；

7、專科、本科畢業生年齡在30周歲以下（1981年6月30日以后出生），碩士研究生以上學歷年齡在35周歲以下（1976年6月30日以后出生）。

有下列情形之一的不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

    5、不符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005人事部第6號部長令）中有關回避制度規定要求的；

    6、其它不符合應聘資格條件的。

四、招聘實施程序

本次招聘由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織實施，分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢與考核、公示招聘結果、辦理聘用手續等六個步驟。

市人力資源和社會保障局根據招聘方案，在《安陽日報》、安陽人力資源和社會保障局網站（www.haay.lss.gov.cn)、安陽教育信息網（www.anyangedu.com）等媒體和網站上發布公告。

    2、報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳

    3、報名辦法：

①應聘人員所學專業、持有的教師資格證與所報崗位專業相一致，每人限報一個崗位。報名結束后，報名人數與擬錄用人數不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘職數并在現場公布，考生可在報名結束兩日內到原報名處重新選報崗位。

②個人準備材料

    a、全國范圍內非在職的全日制本科以上畢業生須持有效身份證、畢業證、學位證、就業協議書（或就業報到證）、檔案管理部門開具的未就業證明、相應的英語證書、普通話證書、會計從業資格證的原件和復印件；

    b、安陽市范圍內非在職的全日制專科學歷畢業生須持有效身份證、畢業證、教師資格證、就業協議書（或就業報到證）、檔案管理部門開具的未就業證明、相應的英語證書、普通話證書的原件和復印件。

符合報名條件和加分政策的安陽市“大學生村干部”和安陽市“三支一扶”大學生還應提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣（市、區）組織或人事部門開具的推薦介紹信。辭職再就業人員須在報名時提供辭職或解除就業協議證明，否則按在職人員處理。

③收費標準：應聘人員須交納報名考試服務費72元（筆試），進入面試程序者按有關規定另行收取面試相關費用。

④資格審查：在報名現場初審合格者，由應聘人員如實填寫《事業單位公開招聘人員報名登記表》一式兩份，并現場采集人像。

報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

⑤考生于2011年7月13日持身份證和考務費收據到安陽市人力資源和社會保障局一樓領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

考試由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織，市紀檢監察部門全程監督，考試分筆試、面試。

1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。

筆試科目為《教育學和教育心理學》和《學科專業知識》兩科，其中學科專業知識指所報專業大學所修有關基礎專業知識，每科滿分為100分。

考試時間：2011年7月16日上午