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8：00—9：40 《教育學和教育心理學》
10：00—12：00 《學科專業知識》
筆試成績=《教育學和教育心理學》成績×40%+《學科專業知識》×60%
根據國家和省有關規定及安陽市實際，參加安陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，在安陽市服務的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格的，筆試成績加5分。
筆試成績于2011年7月26日在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公布，同時在安陽市人力資源和社會保障網、安陽教育信息網上公布。
2、面試采取說課、試講、答辯的方式進行，每一崗位按招聘職數1：3的比例從筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。面試滿分均為100分。
面試方案由市人力資源和社會保障局和市教育局負責制訂，由市教育局具體組織實施，市紀檢委負責監督。面試具體程序為說課、試講、答辯。其中說課5分鐘、試講10分鐘，答辯（評委隨機提問有關專業知識和試講中發現的有關問題）5分鐘。每人準備時間為20分鐘。
3、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（四）體檢及考核
體檢和考核工作由市教育局組織實施。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）標準組織實施。
根據考試總成績，按每個專業招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。
（五）公示招聘結果
按照考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公示。同時將擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障網、安陽教育信息網公示。公示時間為一周。
（六）辦理聘用手續
公示結束后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人員一律實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規定執行。
受聘人員全部參加崗前培訓。
五、紀律與監督
1、公開招聘工作實行任職回避制度和公務回避制度。
2、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并邀請市紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督、檢查。
3、嚴格公開招聘紀律。在招聘過程中，凡應聘人員弄虛作假的，取消其當年招聘資格，3年內不得參加市教育局直屬學校教師招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。工作人員違反公開招聘紀律要求的，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違犯公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
咨詢電話：0372-5116810 0372-2209611
附件：《2011年安陽市公開招聘市教育局直屬學校教師崗位表》點擊下載(17.5 KB)
二O一一年六月十四日
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