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為充實我縣高中師資力量，解決高中教師緊缺問題，根 據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令[2005]第6號）和《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）及周人 字[2008]11號文件精神，經縣委、縣政府研究，市人力資源和社會保障局批準，我縣決定面向社會公開招聘一批高中教師，特制定本方案。
一、指導思想和原則 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的方法，招聘一批優秀人才，充實到高中教師隊伍中，進一步改善高中教師隊伍人員結構，提高整體素質。 二、招聘計劃 這次擬招聘高中教師36名，其中：地理教師10名，生物教師10名，英語教師10名，歷史教師6名。 三、招聘條件 1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，熱愛教育事業，為人師表，身體健康，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。 2、應聘教師的第一學歷要求大學一本及碩士研究生或有三年以上教學經驗，通過脫產學習，經國家統考取得碩士研究生畢業證者。
3、年齡要求在35歲以下（1976年元月1日以后出生）。 4、報考者所學專業或教師資格證與所報考的學科必須一致。 有下列情形之一者不得報考： 1、曾被刑事處罰、勞動教養管教的; 2、受黨紀、政紀處分期未滿的； 3、因違法違紀正被調查處理的； 4、其他不符合招聘條件的。 四、組織領導 成立西華縣高中教師招聘領導組，統籌安排報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等各項工作。 五、發布招聘公告及信息 根據本方案制定招聘公告，發布招聘信息。公告及招聘信息于2011年5月31日在西華縣電視臺、西華縣人民政府網和周口市人才網上發布，并在有關場所張貼。 六、報名與資格審查 （一）報名時間：2011年6月9日—2011年6月19日。 （二）報名地點：西華縣人力資源市場（西華縣迎賓大道西段路南）。 （三）報名辦法： 1、應屆畢業生須持本人身份證原件及復印件、院校開具入學當年第一批錄取的證明和所學專業及已修全部課程的成績單、畢業生就業推薦表；其他人員憑本人 有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件到報名地點報名；在職人員需攜帶所在單位同意報考意見；參加“三支一扶”計劃和西部計劃、貧困縣計劃 志愿者大學生，服務期滿的需提供合格證原件和復印件；已婚的報考人員，需提供戶口所在地縣級以上計劃生育主管部門無違紀生育證明。報名與參加考試時使用的 身份證必須一致。 2、報名時本人填寫《西華縣2011年公開招聘教師登記表》，現場照相，采集信息，交近期免冠一寸彩照6張。 3、每人只準報考一個科目。 4、資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，由人社局、教體局、公安局、監察局等部門抽調專人共同負責，主要審查考生的畢業證、報到證、學位證、身份證等 證件，審查工作人員要在資格審查表上簽字，實行誰簽字，誰負責。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消報考資格，所造成 的損失和責任由本人承擔。 5、報名者需交報名考務費72元。 （四）領取準考證： 報考者于2011年7月4日至2011年7月5日到西華縣人力資源市場，憑本人有效身份證和報名考務費收據領取準考證。 七、考試 考試分為筆試和面試。 （一）筆試每個專業一套試卷，內容分專業課和綜合（政治、教育學、心理學等）知識兩部分，總分為100分，專業知識占80分，綜合知識占20分。 （二）筆試時間：2011年7月9日（星期六，上午9：00――11：00）。 （三）面試：面試時間為2011年7月16日，根據考生的筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員，面試成績100分，面試時間不超過15分鐘。面試地點另行通知。 （四）成績計算：本次招聘總成績100分，筆試占60%，面試占40%，即總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。 （五）照顧條件：凡取得全日制碩士學位的研究生或有三年工作經驗離職進修，參加全國統考取得碩士學位的研究生總成績加10分。按照國家和省有關規定， 參加西部計劃、貧困縣計劃志愿者和“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的大學生和大學生村官工作滿二年以上者，總成績加5分。幾符合照顧條件者，只享受一 項加分。 八、體檢與考核 （一）體檢：根據考生最終成績，按擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,由招聘領導組辦公室邀請權威醫療機構按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》組織實施。 （二）考核：從體檢合格人員中按擬聘人數1：1的比例確定考核對象，由招聘領導組辦公室統一組織考核。 對在體檢和考核中不合格者，按考生最終成績從高到低依次遞補。 九、公示 考核結束后，將擬聘人員名單在西華縣人民政府網和西華縣人才資源市場公示，時間為7天。 十、辦理聘用手續 公示結束無異議者，由教體局根據高中編制和所缺學科教師情況提出擬聘意見，報縣招教領導組研究同意后，由編辦、人社、教體、財政等 部門按規定辦理相關手續。新聘用人員試用期為一年，試用期期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續；考核不合格者，取消聘用資格。正式聘用后享受本系統本單位 同等條件人員的工資福利待遇。 十一、有關要求 （一）廣泛宣傳、精心組織。此次教師的招聘工作，關系到每一位考生的切身利益，涉及面廣、政策性強，各有關部門一定要提高認識，加強領導，大力宣傳和引導畢業生正確對待就業，以健康的心態對待招聘工作，積極組織符合條件的人員報名參加考試，并為報考人員提供便利條件。 （二）嚴格紀律、加強監督。考聘工作要認真遵守工作紀律和有關規定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，使整個招聘工作在監察部門、新聞媒體和社會各界的 監督下進行。招聘工作人員凡違反工作紀律及招聘有關規定的，一經發現，嚴肅處理。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，取消本次考試成績和 聘用資格。 本方案由西華縣招教工作領導小組負責解釋。 咨詢電話：0394－2297456 0394－2545012 西華縣教師招聘工作領導組 |