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為進一步加強我校學生管理工作與思想政治工作，充實學生管理干部隊伍，建立一支結構合理、充滿活力的高素質學生輔導員隊伍，經研究，決定公開招聘學生輔導員。現將有關事宜通知如下：
一、組織領導
成立由校長任組長、主管學生工作的副書記、副校長、紀委副書記任副組長，黨委組織部、黨委宣傳部、團委、人事處、學生處等部門負責人參加的輔導員招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。
二、招聘原則
1.公開、公正、平等、擇優原則。
2.統一招聘，統一調配原則。
三、招聘人數
今年計劃招聘專職學生輔導員10人，其中男性6名，女性4名。
四、招聘條件
1.堅持四項基本原則，具有較高的思想政治素質和政治理論水平，熱愛學生工作，責任心強，須為中共黨員。
2.品德高尚，團結同學，樂于助人，關心集體，遵紀守法，未受過紀律處分，須有學生干部經歷。
3.普通碩士研究生及其以上學歷，年齡不超過30周歲（博士研究生不超過35周歲），本科階段應為全日制普通本科學歷，原則上所學專業與我校的現有專業相近。
4.五官端正，儀表端莊，口齒清晰。
5.具有較強的組織管理能力和語言文字表達能力。
五、招聘程序
1.報名。學生輔導員編制情況以省編辦批準結果為準。若為事業編制，應聘者均應在規定時間內通過河南省人力資源和社會保障廳省屬大中專學校公開招聘管理系統報名，同時按要求將填寫好的《河南科技學院輔導員招聘報名表》發至我校人事處郵箱（rsc@hist.edu.cn）。若為人事代理，應聘人員需在規定時間內直接將填寫好的《河南科技學院輔導員招聘報名表》發至我校人事處郵箱。
2.資格審查。輔導員招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，并公布通過資格審查人員名單。
3. 考核。考核包括筆試和面試，筆試主要考察應聘人員理論水平、知識結構等，經筆試，按成績從高到低按1:3比例確定進入面試者名單；面試主要考察應聘人員工作思路、反應能力、語言表達能力、氣質形象等，由輔導員招聘工作領導小組和相關人員組成的面試考核委員會對應聘人員進行面試。
4.確定擬聘人員。筆試、面試成績各按50%計入考核成績，按考核成績從高到低1:1的比例確定擬聘人員初步人選，報輔導員招聘工作領導小組同意后確定擬聘人員。
5.體檢。擬聘人員經人事處辦理體檢手續后，持身份證進行體檢。如出現體檢不合格人員，按考核成績依次遞補。
6.公示。體檢合格后，將擬聘人員進行公示。
7.簽訂協議。公示結束后，五天內擬聘人員到人事處簽訂協議，否則視為自動放棄。
中共河南科技學院委員會
河 南 科 技 學 院
2011年6月10日
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