根據工作需要，經批準，我廳直事業單位于2011年6月面向社會公開招聘工作人員62名。按照《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）要求，制定本招聘方案。

一、招聘基本條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：1.熱愛文化藝術事業，遵守憲法和法律；2.具有良好的品行和職業操守；3.具有崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得應聘：1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；3.有國家助學貸款違約不良信用記錄的；4.其它不符合應聘資格條件的。

二、招聘范圍、數量和崗位條件
詳見附件1《河南省文化廳廳直事業單位2011年招聘工作人員一覽表》。

三、組織實施
事業單位新進人員實行面向社會公開招聘，政策性強、涉及面廣。為確保本年度招聘工作規范統一，組織嚴密，切實做到“公開、平等、競爭、擇優”，省文化廳專門成立了“2011年度廳直事業單位面向社會公開招聘工作人員領導小組”，廳黨組成員、副廳長李霞任組長，人事科技教育處處長馮芳喜任副組長，領導小組下設辦公室（廳人事科技教育處），負責組織實施具體工作。

 

（二）報名、資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省文化廳人事科技教育處備案。
1、報名及資格審查：應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行報名；經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份（附件3，每人限報考一個單位一個崗位）。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發放準考證，另1份待報名結束后，并將資格審查合格人員情況進行匯總后報廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。（具體報名時間按網上公布時間）
2.報名地點及聯系電話：應聘人員于2011年6月14日—22日（周六、周日休息）直接到有關招聘單位指定地點（詳見附件2）現場報名。

（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進行面試。筆試由省文化廳統一組織，面試工作在省文化廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業證或學生證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。考試時間由用人單位通知考生本人。
1.演員和演奏員崗位的考試
（1）筆試（專業技能測評）。根據各單位崗位所需的條件，主要測評應聘者專業技術水平和實際表演能力。滿分為100分。
（2）面試。根據專業技能測評情況，按擬招聘職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達，舉止儀表和求職動機。
（3）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.其它崗位考試
（1）筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試滿分100分，其中綜合知識40分，專業知識60分。
（2）面試。根據筆試成績，按擬招聘人數職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
參加招聘的人員筆試、面試成績，將在省文化廳網站公示。

（四）體檢、考核
根據考生總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人發〔2007〕25號）的規定進行。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。考核合格后，確定擬聘用人選。

（五）聘用、審批
擬聘用人員名單在省人社廳、省文化廳網站公布。公示期為7個工作日。聘用人員按照國家和我省有關規定執行試用期，并與用人單位簽定聘用合同，辦理有關手續，享受事業單位有關待遇。
咨詢電話：0371—69699721、69699707
監督電話：0371—69690289

附件： 河南省文化廳廳直事業單位2011年招聘工作人員一覽表.doc