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為加強教師隊伍建設，解決我縣教師缺編問題，根據《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》要求，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。現制定招聘方案如下：
一、招聘原則與方法
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和有編制、有崗位、有計劃的要求，采取考試與考核相結合的辦法，嚴格按照招聘工作程序，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位與計劃
本次計劃招聘中小學教師100名（其中初中教師60名、小學教師40名）、幼兒園教師60名。具體崗位設置詳見《郟縣2011年招教崗位設置表》。
三、招聘范圍
具有郟縣轄區戶籍，符合招聘條件，未就業的普通全日制大中專以上學歷畢業生（具有普通全日制師范院校本科以上學歷的畢業生，范圍可擴至平頂山轄區戶籍）。
四、招聘對象與條件
（一）招聘對象
1、初中教師招聘對象：普通全日制高等院校本科畢業生、高等師范專科學校畢業生，具有就業報到證尚未就業并具有與報考崗位學科相一致的教師資格證。
2、小學教師招聘對象：普通全日制高等院校大專以上畢業生、中等師范學校畢業生，具有就業報到證尚未就業并取得教師資格證書；根據國家和省有關規定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。
3、幼兒園教師招聘對象：普通全日制中等幼兒師范學校中專以上學歷畢業生。
（二）報考人員必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
2、熱愛教育事業,能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，能勝任教育教學工作；
3、報考者年齡條件：
①幼兒教師：25歲以下（1986年1月1日以后出生）；②中小學教師：28歲以下（1983年1月1日以后出生）；③碩士研究生及以上學歷者，年齡可放寬至33歲以下（1978年1月1日以后出生）。
4、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定的身體條件；
5、本次招聘的中小學教師一律分配到農村基層教學一線工作（研究生除外）。
（三）有下列情況之一者不能報考：
1、2009年、2010年按省特崗計劃考試錄取的“特崗教師”；
2、已在勞動人事部門辦理過招聘錄用手續的人員；
3、曾受過刑事處罰、勞動教養的；
4、曾被開除公職、開除學籍的；
5、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；
6、違反計劃生育政策的；
7、其他不符合應聘資格條件的。
五、招聘方法與步驟
（一）發布信息
2011年7月6日，在平頂山市人力資源和社會保障局網站、郟縣政府網站、郟縣教體局網站發布招聘方案，公示7天。
（二）報名及資格審查
報名時間：2011年7月13日至2011年7月19日
報名地點：郟縣教體局
報名要求：
1、應聘者按照《招聘方案》公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。
2、報名時須帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件（2011年屆畢業生暫無就業報到證的，需提供高校加蓋公章的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》或其他證明材料），復印件（A4紙）各一份，并采集個人數碼圖像信息。
3、學歷確認：采取網上認證辦法，或者提供有河南省學歷畢業證書認定機構的確認證明，方可確認應聘者的學歷。
4、報考人員每人需繳納數碼照相信息采集費、考務費100元。
5、本次招聘工作資格審查與報名同時開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假注冊信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者，一經發現，取消其考試、聘用資格，3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔。
6、報名資格審查合格者，持本人有效身份證及報名收費票據到郟縣教育體育局領取《準考證》。
7、報名人數與擬聘用崗位人數的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數。
8、此次公開招聘中小學、幼兒園教師實施《方案》等相關信息，在平頂山市人力資源和社會保障局網站、郟縣人民政府網站、郟縣教體局網站和郟縣電視臺公開發布。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。
1、筆試。
筆試形式：采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試內容：滿分為100分。公共基礎知識（教育學、心理學、教學教法、教育教學法律法規等）占40%，所報學科相關專業基礎知識（以初中、小學及幼師課程標準為依據）占60%。
報考人員須攜帶本人有效身份證、《準考證》方可進場。
按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科以1：1.3的比例確定面試人選。郟縣人民政府網站、郟縣教體局網站將及時發布有關信息和注意事項。
2、面試。
進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在郟縣教體局進行。資格復審時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件。未按規定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。資格復審合格后，按要求參加面試。
應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和《準考證》。
幼兒教師面試采用技能考核和答辯的方式進行。其他考生面試為試講。考生現場抽簽并按抽簽序號參加面試，當場打分，現場宣布成績。
面試滿分為100分。主要考察應聘者學科基礎知識、教師基本素養、課堂把握及語言表達能力等。
3、成績計算：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考核
按照總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。體檢時間請關注郟縣人民政府網站及郟縣教育體育局網站。
考核是對被考核人思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因體檢、考核不合格出現的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。
（五）擬聘與公示
按照考試、體檢和考核結果等額擇優確定擬招聘人員，報縣招教領導組審定后，在郟縣人民政府網站、郟縣教體局網站及郟縣教體局公示欄予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
（六）聘用及待遇
對擬聘結果公示后無異議人員，由郟縣教體局統一組織崗前培訓。同時由用人單位填寫《郟縣事業單位公開招聘人員花名冊》、《郟縣事業單位公開招聘人員備案表》，經縣教體局審核后報縣人勞局、縣編辦核查備案，辦理相關手續，用人單位與擬招聘人員簽訂《郟縣事業單位聘用合同》，在縣人才交流中心進行人事代理。
招聘人員試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。幼兒園教師由縣財政負責繳納“三金”，人事部門辦理相關手續，工資由所在幼兒園負責籌資解決。
六、組織領導與紀律要求
此次公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量，為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府成立郟縣2011年中小學及幼兒園教師招聘工作領導小組，其組成人員名單如下：
組長：王宏希（縣委常委、常務副縣長）
副組長：張貫釗（副縣長）
朱國憲（副縣級干部、縣人事勞動和社會保障局局長）
張景豪(縣教體局局長)
梁雪棉（縣紀委副書記、監察局局長）
成員：陳延鋒（縣政府辦公室副主任）
石根（縣編辦主任）
李彥鋒（縣廣電總臺臺長）
姚景春（縣財政局局長）
周慧敏（縣衛生局局長）
董曉軍（縣供電公司總經理）
秦中杰（縣公安局副局長）
領導小組辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，石根、周軍營、謝中良同志任辦公室副主任。招聘工作領導小組負責招聘工作的組織實施。
監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，在報名、命題、筆試、面試等環節全程參與，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0375-51620790375-5159083。
本《方案》由招聘工作領導小組負責解釋。
附件：《郟縣2011年招教崗位設置表》
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