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新密市2011年招聘初中小學教師簡章
為進一步優化教師隊伍結構，解決農村中小學專業教師缺乏，大力發展農村教育，經市編委批準，決定面向社會公開招聘初中、小學教師100名。
一、招聘專業及名額
計劃招聘農村初中小學教師100名，其中體育20名、音樂20名、美術20名、英語20名、物理5名、化學5名、歷史5名、生物5名。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.遵守憲法、法律和職業道德，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和相當的普通話水平，能適應新密農村教育教學工作需要。
2.音樂、美術、物理、化學、歷史、生物的專業應聘人員應具備國家統招全日制師范院校大學師范類專科及以上學歷，英語專業應聘人員應具備國家統招全日制本科及以上學歷，體育專業應聘人員應具備國家統招全日制普通院校大學專科及以上學歷。
3.應聘人員報考專業必須與所學專業一致，專科學歷應聘人員同時具有新密市戶籍，本科學歷應聘人員可放寬到鄭州市區及六郊縣戶籍（在新密市服務的“三支一扶”大學生、“進社區，服務農村”大學生、大學生村干部、特崗教師不限戶籍）。
4.年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生），具有5年以上教齡、教學業績突出的，可適當放寬年齡到35周歲（1976年7月1日后出生）。
5.具備相應教師資格證、普通話證。
6.身體健康，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求，能適應教育教學工作的需要。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.受黨政紀處分，處分期未滿的；4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；5.其他不符合報考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合招聘條件的，隨時取消考生考試和聘用資格。
三、招聘程序
招聘工作嚴格按照發布公告、報名、資格審查、筆試、資格復核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）在新聞媒體上發布新密市公開招聘初中小學教師簡章。
（二）報名采取現場報名方式，嚴格按照有關規定進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1、報名時間：2011年7月26日——2011年7月29日；2、報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)；3、凡報名者需 持本人畢業證、就業報到證（擇業期已滿的還需帶人事代理合同書）、教師資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關證件原件及復印件，同時，交報名圖象采集費、筆試考試費共42元，并填寫《新密市公開招聘初中小學教師報名登記表》一式2份。報名人數與擬招聘專業名額的比例達不到3：1的，減少或取消擬招聘專 業名額。4、報考者于2011年8月4日持本人身份證和報名考務費票據到報名處領取《準考證》。
（三）筆試、面試
1.筆試。筆試內容為公共基礎知識和專業知識，滿分為100分。公共基礎知識占40分,專業知識占60分。具體考試內容包括馬列主義哲學、時事政治和教育 學、心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。
2.面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位數1：2的比例從高分到低分分別確定參加面試人員。面試時間10分鐘，滿分100分。具體面試地點、時間等有關事宜另行通知。
考試總成績為：筆試成績×30%+面試成績×70%
四、體檢、政審
根據考試總成績，按各專業擬招聘數1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定執行。體檢不合格者，按報考崗位考試總成績依次遞補。對體檢合格的人員，對其政治表現、思想品德、業務能力等情況進行全面認真考核。
五、公示
根據考試總成績和體檢考核情況，按報考專業從高分到低分確定擬聘用人員，并向社會公示一周。
六、聘用
聘用后納入財政全額預算管理，事業編制。試用期一年。被聘用教師一律到農村初中、小學任教。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由市教育體育局進行綜合考查，合格的正式聘用，不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局同意后取消聘用資格。
報名咨詢電話：69879685 69820760
新密市公開招聘初中小學教師
工作領導小組辦公室（代章）
二○一一年七月十九日
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