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2011年許昌市城鄉規劃局規劃分局招聘工作人員簡章
為加快推進許昌城市建設，加強城區的規劃管理工作，結合我市城鄉規劃局規劃分局用人需求，經市委、市政府同意，市人力資源和社會保障局、市城鄉規劃局決定面向全國為規劃分局公開招聘工作人員15名。
一、招聘對象及范圍全國范圍內符合報考條件和崗位要求的人員。 二、招聘條件（一）應聘人員必須具備下列條件： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷； 5、具有崗位要求的身體條件； 6、年齡為1976年7月25日以后出生； 7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 2、涉嫌違法違紀正在接受審查的； 3、其他不符合報考資格條件要求的。 三、招聘計劃計劃招聘15名(城市規劃專業10名，土建類專業5名)。 四、報名時間及辦法1、報名時間：2011年8月1日-8月7日（上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。 2、報名地點：許昌市人才市場（市毓秀路與前進路交叉口向北20米路西） 3、報名方法：現場報名。報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證原件及復印件1份；留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件等及復印件1份；2張近期同底版免冠1寸彩色照片。 報名時由本人填寫《許昌市城鄉規劃局規劃分局2011年公開招聘工作人員報名表》一式2份（報考者可在許昌市政府門戶網站、許昌畢業生就業信息網、許昌人事人才網自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規定交納報名考務費72元（其中筆試考務費每人每科30元，兩科共60元，信息采集費12元）。 4、招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應核減招聘人數；核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。 5、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。 6、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。 7、資格審查合格者，持身份證及報名費票據于2011年8月11日至8月12日到許昌市人事考試中心領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。 五、考試1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。 ⑴筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科，滿分分別為100分。 考試時間:2011年8月13日上午9：00至11：00測試《公共基礎知識》，下午3：00至5：00測試《專業知識》。 筆試成績計算方法。 筆試成績=公共基礎知識×50%+專業知識成績×50% 筆試考務工作委托市人事考試中心組織實施。 2、面試：根據筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進入面試環節；筆試成績總分低于40分的，不得進入面試環節。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 總成績出現并列的，以面試成績高的優先聘用。 3、體檢和考察 根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據招聘崗位的考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。 對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。 4、公示和辦理聘用手續 根據考察結果，確定擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續。 新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂要明確自聘用之日起5年內不得調動或考錄其他單位。聘用合同經鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續。 新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。 六、信息發布許昌市政府門戶網站、許昌畢業生就業信息網、許昌人事人才網、許昌城鄉規劃局網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。 報名政策咨詢電話：0374-2337026、2338617 本次公開招聘工作由許昌市紀委監察局全程監督。 許昌市人力資源和社會保障局許昌市城鄉規劃局 二〇一一年七月二十日 |