|
根據2006年中華人民共和國人部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《湖南人民政府 辦公廳轉發省人事廳關于事業單位全面試行人員聘用制有關問題意見的通知》（湘政辦發[2003]1號）、省人事廳《關于財政撥款事來單位新進人員有關問題 的通知》（湘人發[2003]25號）和《懷化市人民政府辦公室轉發市人事局關于對財政撥款事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（懷政辦發 [2003]27號）等文件精神，擬為我局直屬單位面向社會公開招聘工作人員2名，現將招聘方案公布如下：
一、組織領導 招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導下，全過程按照市人力資源和社會保障局的規定程序和要求進行。市環境保護局成立招聘工作領導小組，下設招聘工作辦公室，辦公室設局人事科，由局人事科、紀檢監察室負責組織協調具體招聘事宜。 二、招聘計劃 市環保局經濟開發區分局公開招聘2名工作人員。 三、招聘原則 堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。 四、招聘的條件 1、政治素質過硬，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策； 2、品行端正、愛崗敬業、遵紀守法； 3、身體健康； 4、具有一年以上環保實際工作經歷； 5、年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）； 6、具有環保專業或環保相關專業大學本科以上學歷。 五、招聘程序 （一）、發布信息。招聘信息通過環保網及相關新聞媒體發布。 （二）、報名、資格審查、準考證發放。 1、報名時間：2011年6月7日8：30至6月10日17時止。 2、報名方式及要求：采取現場報名的方式。應聘人員請攜帶本人有效身份證、畢業證書、學位證書和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠 半身照片。在職人員工參加公開招聘的，應提供所在單位出具加蓋公章的同意報考證明。并請自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》（見附表），到市環保局人事科報名。 應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。 3、資格審查 依據招聘職位條件對應聘人員進行資格審查。通過資格條件審查的人員，電話通知統一領取準考證。 （三）考試 1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1:3的比例。達不到1：3的比例，確須急需進人的崗位，經報請市人力資源和社會保障局同意后，可適當降低開考比例。 2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%的比例合成綜合總成績。考試成績在懷化市環保網站公布。 筆試：筆試采取閉卷的方式，命題以公共基礎知識與職業能力傾向測驗（占60%）和環保專業知識（占40%），為主。（筆試時間另行規定）。 面試：根據應聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，輔以專業知識，主要測評報考人員的學識水平和表達能力。 （四）體檢與考察 1、體檢：根據綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。 2、考核：由用人單位對體檢合格者進行考核。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 有體檢或考核不合格者，按成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。 六、公示 根據筆試、面試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單在懷化市環保網站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 公示無異議后，辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為三個月，試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。 聯系人：夏愛村 瞿學群 聯系電話：0745一2710821
|