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湖南科技學院創建于1941年，經過70年 的建設和發展，現已成為一所集理、工、文、經、管、法、教等學科于一體的多學科省屬全日制普通本科院校。現有14個教學系，2個教學部，13個研究所，學校占地面積70.87萬平方米，建筑面積39.8萬平方米。學校座落在歷史文化名城湖南省永州市，
為適應學校的發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發[2011]45號）文件精神，結合我校實際情況，面向國內外公開招聘優秀人才。具體招聘方案如下：
一、組織領導：
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導下，由校人事處具體組織實施，全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和學校紀委的監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感；
2、具有較強的教學能力，綜合素質較好，善于團結合作，具有優良的團隊精神；
3、誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。
四、招聘崗位及要求（見附表） 五、招聘工作程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人事編制網站、湖南科技學院校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名與資格審查
1、報名方式：采取網上報名，請應聘者將簡歷、科研成果、榮譽證等證書、家屬基本情況及要求等相關材料發送到人事處招聘郵箱（www248@126.com）。
2、報名時間：
應聘教學崗位：2011年6月13日至2011年8月30日
應聘其他崗位：2011年6月13日至2011年6月30日
3、資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者提供的應聘材料進行初步資格審查，對符合條件的人員以電話方式通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關證書、材料原件核查。
（三）考試方式
1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1：3，未達到比例的，取消考試（核）。
2、應聘教學崗位：采取面試和試教的方式進行。（成績按百分制計算，其中面試占40%、試教占60%。）
面試：符合資格審查條件的人員全部進入面試，面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業態度等。
試教：根據面試成績排名先后按1：3的比例進入試教。試教主要對應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價。
3、應聘其他崗位：采取筆試和面試方式進行。（成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。）具體考試時間考試前一個星期另行電話通知。
筆試：符合資格審查條件的人員全部進入筆試，筆試考試內容為招聘崗位所需專業知識及其相關管理知識。
面試：參加筆試的人員全部參加面試，面試主要對考察應聘者儀容儀表，語言表達能力、分析組織能力、職業態度、特長展示等。
（四）體檢與考察
根據考試綜合成 績排名先后，按照崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據面試、試教、筆試、體檢、考察等程序，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網站公示七個工作日。
七、辦理聘用手續及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。
聯系地址：湖南省永州市湖南科技學院人事處
郵政郵編：425100
聯系人及聯系電話：
李老師 0746-6382907
閆老師 0746-6382633
湖南科技學院
二0一一年六月十日
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