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為進一步優化株洲市食品藥品監督管理系統干部隊伍結構，根據食品藥品監管事業發展的需要和干部隊伍的現狀，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬對外引進高層次專業人才，特制定本工作方案。
一、引進原則：
堅持面向社會、考評結合、雙向選擇、擇優錄取的原則，確保引進人員的政治素質和業務素質。
二、組織與管理：
引進工作經報請市委、政府相關部門同意，由株洲市人力資源與社會保障局和株洲市食品藥品監督管理局共同組織實施。
三、引進職位：
職位為食品藥品稽查人員（全額撥款事業編制），人數共6人。其中藥學專業2人、食品專業2人、醫療器械及法律專業各1人。
四、報考條件：
（一）具有良好的品行；
（二）具備崗位所需的專業；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡三十五歲以下；
（五）全日制研究生學歷，碩士學位；
（六）崗位資格條件見附件1。
五、報名組織：
（一）報名時間：2011年7月18日-7月22日（上午8：30-11：30，下午15:00-17:30）。
（二）報名地點：采取現場報名方式，報名地點為株洲市食品藥品監督管理局人事教育科。地址：株洲市珠江南路513號，聯系電話：0731-28687965，聯系人：易科長。
（三）報名時需攜帶報名表（見附件2）、本人身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、職業資格證、獲獎證書等原件及復印件，近期免冠一寸照片3張。符合條件的報考人員在交納報名費后現場領取準考證。
六、考試科目及程序
此次公開引進根據崗位要求，采用專業測試和面試方式擇優聘用。專業測試和面試成績各占50%。 （一）專業測試成績低于70分者不予聘用，不再參加面試。專業測試時間另行通知。
（二）報考人數與崗位引進人數的比例不得小于3:1，未達到報考比例原則上不開考。
（三）面試主要考察引進人員的政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業技術能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等，專業測試主要考察引進人員的專業知識和專業技能。
（四）專業測試、面試結束后，按報考職位擬引進人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，按折算后專業測試成績高的確定，體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補，并按照相關體檢標準和適應崗位的身體條件執行。
（五）根據考核和體檢結果，公示7天無異議后，確定引進名單，經主管部門審核后報相關部門核準，辦理聘用手續。
（六）公開引進人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿綜合評分合格者辦理正式聘用或調入手續。公示不合格或試用期綜合評分不合格者取消聘用資格。
監督電話：市人力資源與社會保障局0731-28681083
市食品藥品監督管理局監察室0731-28687962
附件：1、 崗位資格條件表.doc
株洲市食品藥品監督管理局
二〇一一年六月二十七日
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