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郴州市市直事業單位招聘機關事業單位2011年選調（選聘）工作人員公告
經市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）同意，市直事業單位面向社會公開招聘工作人員132名（其中面向郴州市大學生村官單列計劃10名），市直機關事業單位面向全市公開選調工作人員12名、選聘工作人員6名。詳見附件1《郴州市市直事業單位公開招聘工作人員計劃與崗位表》、附件2《郴州市市直事業單位公開選聘工作人員計劃與崗位表》、附件3《郴州市市直機關事業單位公開選調工作人員計劃與職位表》。相關事宜可通過以下官方網站查閱：
郴州市人民政府門戶網站：http://www.czs.gov.cn
郴州市人社局網站：http://www.cz12333.com
郴州市人力資源考試網：http://61.187.189.254:100/rsks/
郴州人事信息網：www.czpb.gov.cn
湖南人事考試網：www.hunanpta.com
一、報考人員應具備的條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位（職位）所需的專業或技能條件；
4、適應崗位（職位）所需的身體條件；
5、具備招聘崗位、選聘、選調職位所需要的其它條件。
（二）公開招聘人員還應具備條件
1、大專、本科畢業的年齡在25周歲以下即1985年7月25日后出生；碩士研究生畢業的年齡在28周歲以下即1982年7月25日后出生；博士研究生畢業的年齡在30周歲以下即1980年7月25日后出生；
2、面向大學生村官單列計劃招聘崗位報考人員為在郴州市服務期滿、經考核合格的“大學生村官”（選聘到村任職的高校畢業生），學歷為全日制大專以上，年齡在28周歲以下即1982年7月25日后出生。
（三）公開選調、選聘人員還應具備條件
1、具有本科以上學歷（含本科），年齡在30周歲以下即1980年7月25日后出生；
2、本市范圍內符合“三同”（即單位同性質、人員同身份、撥款同渠道）條件的人員（詳見附件2、附件3）；
3、有2年以上工作經歷，且近2年年度考核為稱職（合格）以上等次。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名參加招聘、選聘、選調。
二、公開招聘、選聘、選調程序
（一）報名方式、時間
1、采取網上報名、網上繳費方式進行報名。報名、繳費時間為2011年7月25日9:00至8月5日22：00。在該時限內完成繳費視為報名成功。報名網站：郴州市人力資源和社會保障局網站http://www.cz12333.com，郴州市人力資源考試網：http://61.187.189.254:100/rsks/。
2、報名要求。每名報考人員只能報考一個崗位（職位）。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員務必仔細對照崗位（職位）條件，嚴格按照崗位（職位）條件和要求選報合適的崗位。
面向郴州市大學生村官單列10名招聘計劃，只競爭資格，不報具體崗位，專業不限。
提交的報考申請材料必須真實、準確。面試前，由市人社局和招聘、選聘、選調單位（主管部門）對面試入圍人員的報考資格進行資格審查。面向郴州市大學生村官單列計劃招聘崗位報考人員由縣市區委組織部按條件審核，報市委組織部審定。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消面試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。
每個招聘、選聘、選調崗位數與報考人數的比例不得低于1：5；大學生村官單列計劃招聘崗位數與報考人數的比例不得低于1：2。達不到比例的，相應減少或取消招聘、選聘、選調計劃數。
3、準考證打印。考生自主在網上打印準考證，時間為2011年8月10日8:00至8月13日9:00。
（二）考試。考試采取筆試與面試相結合的方式。考試不指定考試范圍及復習用書。
1、筆試。筆試時間為2011年8月13日9:00—11:00。地點：見準考證。考試時限為120分鐘。考生均只考公共基礎知識，筆試成績按百分制計分。
2、面試。
（1）公開招聘面試。在報考同一崗位人員中，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數與參考人數（專業技術類1：5；管理類、面向大學生村官計劃1：3）的比例確定面試對象。
（2）公開選聘、選調面試。在報考同一職位人員中，根據筆試成績，從高分到低分按選聘、選調職數1:5的比例，確定面試對象。
管理類崗位（含大學生村官計劃）面試形式參照公務員面試辦法進行。專業技術類崗位（醫院、院校、科研院所、藝術單位等）面試由招聘、選調、選聘單位（主管部門）制定面試工作方案，報市委組織部、市人社局審定后組織實施，市人社局負責監督。面試成績按百分制計分。
3、成績合成。
（1）公開招聘成績合成。管理類崗位（含大學生村官計劃）按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績；專業技術類崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數點后均保留兩位數。根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數等額確定體檢對象。
（2）公開選聘、選調成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占40%的比例進行合成（保留小數點后兩位數），從高分到低分按選聘、選調職數1:3比例確定體檢對象。
如遇兩人以上合成成績相同情況，則按筆試成績從高分到低分確定。
（三）體檢。體檢由市人社局統一組織。體檢對象對體檢結果有異議的，可申請復檢，并以復檢結論為準。復檢只能進行1次。如有體檢不合格者，則按合成成績從高分到低分依次遞補。遞補次數不得超過2次。
（四）考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對象。
1、公開招聘考核。考核由招聘單位（主管部門）組織實施；面向大學生村官單列計劃崗位的考核由市委組織部組織。如有考核不合格者，則可按同一崗位考核綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
2、公開選調、選聘考察。由市人社局、用人單位（主管部門）共同考察。考察成績按百分制計分。
（五）公示。
1、公開招聘考核合格者列入擬招聘人員名單。
2、公開選調、選聘人員按筆試成績占40%、面試成績占40%、考察計分占20%，折算成綜合成績（保留小數點后兩位數）。根據綜合成績從高分到低分，按選調、選聘職數等額確定擬選調、選聘人員名單（綜合成績相同的，按筆試、面試、考察成績高低依次排序確定）。
3、擬招聘、選聘、選調人員名單由市人社局在郴州紅星網、郴州市人力資源和社會保障局等網站向社會公示，公示期為7天。
（六）試用。對公示結果不影響招聘、選聘、選調的人員，確定為試用人員，辦理相關手續，實行6個月的試用期。
對入選的大學生村官計劃崗位分配，按所學專業及考試考察情況，由市委組織部、市委編辦、市人社局共同擬定分配方案。如無合適專業的村官入選，相關單位調整崗位安排。
（七）聘用、轉任。試用人員試用期滿，由招聘、選聘、選調單位（主管部門）進行考核，并確定考核結果。考核合格者辦理聘用、公務員轉任手續。考核不合格者，則不予聘用、轉任。
三、考試結果利用
凡參加本次考試、綜合成績進入前三名而未被招聘、選聘、選調的人員，其成績自筆試之日起一年內有效。有效期內，市直單位如有需要，可作公開招聘、選聘、選調考試入圍人員從中體檢考核考察選用（聘、調）。
四、其它事項
1、經物價部門核準，每人報名費50元。單位組織的面試費用由招聘、選聘、選調單位承擔。統一組織的面試費用由招聘、選聘、選調單位共同承擔。體檢費由應考人員承擔。
2、公告費用由招聘、選聘、選調單位共同承擔。
3、咨詢電話。
選調、選聘政策咨詢：市人社局人力資源開發與職業能力建設科0735-2871338、2871932；
招聘政策咨詢：市人社局事業單位人事管理科0735-2871958、2871398；
考務咨詢：市人力資源考試院0735-2871247、2263972；
網上報名咨詢：市人力資源和社會保障信息中心0735-2231259。
郴州市人力資源和社會保障局
二O一一年七月二十一日
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