為充實和加強我區城市管理工作力量，提高城市管理效能，經區政府研究同意，決定面向社會招聘一批城管協管員、城管指揮中心工作人員，特制定本招聘公告。

　　一、招聘城管協管員47名，招聘城管指揮中心工作人員13名。

　　二、招聘對象和條件

　　1、身體健康，思想上進，無不良嗜好，作風正派，法紀觀念強，無違法犯罪及重大違紀行為記錄；

　　2、城管指揮中心工作人員：大專以上文化程度，30周歲以下（1981年9月1日后出生），男女不限，熟練計算機操作，文秘、計算機專業畢業生優先。

　　3、城管協管員：男性，35周歲以下（1976年9月1日后出生），具有高中或中專以上文化程度，身高1.68米以上；

　　4、就業困難人員、復員退伍軍人、高校畢業生優先。

　　三、報名與資格審查

　　1、時間：8月23日-30日

　　2、報名地點：荷塘區區政府一號樓七樓城市管理行政執法大隊辦公室，電話：28428437。

　　3、資格審查：報名時需攜帶個人身份證、學歷證書、退伍軍人證、戶口簿等相關證件的原件及復印件，近期免冠1寸照片2張。

　　四、組織測試

　　由區勞動人事局、監察局、財政局、城市管理行政執法局、城市管理行政執法大隊組織測試，對通過資格審查的應聘者，集中進行筆試，按1：2比例的筆試成績從高分到低分確定面試對象，不足1：2比例時，全部進入面試，筆試與面試的成績各占50%。

　　時間與地點：9月上旬，具體時間和地點另行通知。

　　五、體檢

　　組織入圍人員參照公務員標準進行體檢，體檢不合格者，按成績從高分到低分依次遞補。

　　六、政審

　　以戶口所在地派出所出具無違法犯罪記錄為準。

　　七、培訓

　　對擬錄用人員進行崗前培訓，經考核合格后統一安排上崗。

　　八、招聘待遇及管理

　　1、被錄用人員，由錄用單位統一管理，實行勞動合同制，簽訂勞動合同并報區勞動人事和社會保障局備案，試用期兩個月，勞動聘用合同為一年一簽。

　　2、對聘用人員實行考核，考核不合格者，給予一個月的試崗期，試崗期滿考核仍不合格者，解除合同，試崗期內取消其他各類獎金福利，執行株洲市最低工資標準。

　　3、聘期內如有違規違紀行為，或有嚴重違反聘用合同行為的隨時解除聘用。

　　4、合同期內，每月工資1200元（除三金以外），人均績效考核工資200元/月。

 

 

　　株洲市荷塘區城市管理行政執法局

　　二O一一年八月二十二日