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根據省人力資源和社會保障廳《關于印發<2011年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發[2011]2號）精神，現將2011年上半年部分省屬高等院校公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘人員條件
應聘者應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
資格條件或相關資歷的計算，截止時間為報名截止日期。部分崗位招聘應屆畢業生的，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業并于2011年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，按規定聘用，否則不予聘用。
二、招聘組織
省 屬高等院校公開招聘人員工作納入省政府所屬事業單位公開招聘人員工作統一進行，省人社廳負責統一發布招聘信息，統一公布以考試考核方式招聘的面試人員名 單，統一公示擬聘人員、辦理備案手續等。省屬高等院校負責招聘崗位筆試、面試、考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責督促檢查。
三、招聘方式
招聘管理崗位、專業技術崗位具有碩士及以下學位或中級及以下專業技術職務人員，采取考試考核方式。招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務的人員，可采取考核的方式。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢
詳見遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和遼寧教育人才網（www.lnjyrc.cn）公布的2011年屬高等院校公開招聘崗位信息表。
（二）考試考核方式招聘工作步驟
1.報名
報名時間為自公告發布之日起一周內。請與招聘單位直接聯系報名，向招考單位索取并填寫報名信息表，報名電話與單位招聘咨詢電話相同。
以考試考核方式招聘的崗位，報名人數與招聘人數的比例不足2：1時，將取消或消減該招聘計劃。
2.筆試
招聘崗位的筆試內容、時間和地點及成績查詢方式通過各高校聯系電話咨詢。如筆試內容為兩科，在計算筆試總成績時均以5：5計算。筆試結束后，由省教育廳會同用人單位對成績匯總分析，并商省人社廳確定最低合格分數線。
3.資格審查、面試
（1）確定面試人選
根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與面試人數1：3的比例確定各崗位參加面試人員名單。未達到最低合格分數線的，不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，筆試、面試成績各占50%，依據考試總成績由高分到低分確定考核、體檢人選。
（2）面試前資格審查辦法
確 定為面試人選的考生，持報名信息表到用人單位進行資格審查，審查合格后，由審核人員在報名登記表上簽字，加蓋用人單位公章。資格審查的內容包括身份證、畢 業證、學位證等原件、所在單位蓋章的報名推薦表等。資格審查不合格的，不得參加面試，并從筆試成績合格者中依次遞補新的面試人選。
2011年高等學校應屆畢業生在資格審查時應提交學生證和學校推薦意見書，按期畢業并于2011年12月31日之前取得畢業證書、學位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關材料主要信息不實的或個人條件不符合崗位要求的，將取消該報考人員參加面試的資格。
（3）面試時間、方式及內容
招聘崗位的面試時間、方式由各高校另行通知。面試主要考核應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業技能及實際能力等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得聘用。
4.體檢
按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
5.考核
由招聘單位對參加面試人員的的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考核擬采取試講、測評和現場操作等方式。考核時間和地點由用人單位另行通知。考核中發現有不符合聘用條件的，取消應聘資格。
6.公示、聘用
確定擬聘人員后，經省教育廳審核后，統一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結束后，將公示無疑義人員辦理相關手續。
（三）考核方式招聘工作步驟
1.報名時間為自公告發布之日起一周內。請與招聘單位直接聯系報名，向招考單位索取并填寫報名信息表，報名電話與單位招聘咨詢電話相同。
2.考核的具體辦法、程序和要求
（1）資格審查：考核前由用人單位對報名人員進行資格審查，報名人員需按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料和主要工作業績證明材料（原件和復印件）。
資格審查的時間由用人單位通知報名人員。未在規定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。
（2）考核擬采取的具體方式包括試講、筆試、面試、測評等。
（3）考核招聘高層次特殊人才主要考核應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核的具體時間和地點由用人單位另行通知。依據考核結果，按擬聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。
3．體檢：體檢在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
4．公示、聘用：確定擬聘人員后，經省教育廳審核后，統一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結束后，將公示無疑義人員辦理相關手續。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監察和社會的監督。
六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關規定執行。
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附件：3沈陽建筑大學.rar
附件：4沈陽音樂學院.rar
附件：5東北財經大學.rar
附件：6大連外國語學院.rar
附件：7沈陽師范大學.rar
附件：8中國醫科大學.rar
附件：9遼寧信息職院.rar
遼寧省教育廳
二〇一一年四月
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