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為深化事業單位人事制度改革，不斷加強我縣事業單位人才隊伍建設，促進各項事業持續發展，根據《昌吉回族自治州事業單位公開招聘工作實施細則》和《奇臺縣事業單位公開招聘人員實施意見》，經奇臺縣委、縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員105名。
一、組織領導與招聘原則 招聘工作在奇臺縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，統一安排部署，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法實施。 二、招聘對象和范圍 (一)招聘對象： 1、機關、企事業單位在職人員； 2、應歷屆大中專畢業生； 3、在我縣服務期滿或正在服務期內且考核合格的大學生西部計劃志愿者（按本縣戶籍對待），“三支一扶”計劃、“村村都有大學生”工程及選聘到村任職的高校畢業生； 4、夫妻兩地分居人員（夫妻一方須是本縣機關、事業單位在編人員）； 5、駐奇臺縣部隊人員的隨軍配偶或子女（按本縣戶籍對待）。
(二)招聘范圍：具體詳見《奇臺縣2011年事業單位公開招聘工作人員職位表》。 下列人員不屬于此次招聘對象范圍： 1、在職人員與所在單位簽訂的合同已過試用期但合同期限未滿，單位不同意解除合同的或因其他情形單位不同意報考的； 2、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的； 4、曾被開除公職的； 5、法律、法規和有關政策規定的其他情形。 三、招聘職位條件和要求 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）享有公民的政治權利； （三）擁護黨的基本路線、方針、政策，維護國家統一，反對民族分裂主義和非法宗教活動，遵守國家法律、法規； （四）具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力； （五）具有經國家、省、市、自治區教育行政部門以及自治區（含兵團）干部教育領導小組驗印認可的學歷；軍隊院校函授畢業生的學歷須是在部隊服役期間入學后取得的學歷； （六）年齡一般在30周歲及以下（1981年1月1日以后出生），具體年齡詳見《奇臺縣2011年事業單位公開招聘工作人員職位表》； （七）招聘崗位限奇臺縣戶籍的含父母屬奇臺縣戶籍的及駐奇臺縣團場的；
（八）具備適應招聘崗位要求的身體條件； （九）符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《奇臺縣2011年事業單位公開招聘工作人員職位表》)。 四、公開招聘的職位 詳見《奇臺縣2011年事業單位公開招聘工作人員職位表》 五、招聘工作程序及安排 (一)報名、資格審查和現場繳費 1、報名時間：2011年5月9日至5月22日(雙休日不休息) 2、報名地點：奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場 3、報名要求： （1）報名時需攜帶本人畢業證、身份證、戶口薄原件和復印件各一份，近期免冠1寸照片2張，并如實填寫《奇臺縣人事考試報名表》，每人限報一個職位； （2）父母屬奇臺縣戶籍的（含駐奇臺縣團場）應歷屆畢業生需提供原戶籍所在地派出所出具的戶籍遷出的證明； （3）夫妻兩地分居人員需提供結婚證書原件（復印件一份）及配偶在本縣工作單位出具的正式在編人員書面證明； （4）在本縣服務的大學生西部計劃志愿者需提供奇臺縣團委出具的書面證明，“三支一扶”計劃、“村村都有大學生”工程及選聘到村任職的高校畢業生需提供鄉鎮考核合格證明； （5）駐奇臺縣部隊人員的隨軍配偶或子女需提供駐縣部隊書面證明。 （6）殘疾人大學生需提供縣殘疾人聯合會提供的殘疾證明。 （7）報名時現場進行資格審查。 4、收費標準：按照自治區物價局新價非字[2000]25號文件規定執行。報名費每人15元，考試費每人每科40元，筆試費按兩科共計80元，進入面試人員的面試費為40元。 （二）筆試 1、筆試由縣人事部門統一組織，考試科目為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》，各占筆試成績的50%，筆試成績占總成績的40%。筆試采取閉卷方式，試卷一律用漢文命題，漢文答卷，每門筆試科目滿分為100分。 2、筆試時間及具體安排在報名截止之日登錄奇臺縣政府網站、奇臺縣黨建網站或到奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場查詢，具體筆試時間、地點以準考證為準。 5、筆試加分 （1） 在奇臺縣服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者在筆試總成績上加5分，最多不超過10分；本縣選派到基層工作的“三支一扶”大學生、“村村都有大學生工程”派遣生及選聘到村任職的大學生，工作時間每滿一年且年終考核合格的在筆試總成績上加5分,最多不超過15分。（服務期規定一年的滿八個月以上，服務期規定二年的滿十八個月以上，服務期規定三年的滿二十四個月。服務期計算截止時間：2011年 5月1 日。） （2）殘疾人大學生在筆試總成績上加10分；
（3）報考鄉鎮衛生院和鄉鎮計生服務站醫生職位的，取得執業助理醫師資格證書的在筆試總成績上加5分；取得執業醫師資格證書的在筆試總成績上加10分。 （4）符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。符合加分條件的考生須在報名時提供相關資格證書、證明原件，報名截止后不予受理。 6、筆試成績于筆試工作結束后第二個工作日通過奇臺縣政府網站、奇臺縣黨建網站及在奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場張貼公告予以公布，并同時公布擬參加面試人員名單及面試工作相關事宜，筆試成績查詢時間截止面試前一天12：00時（北京時間）。 （三）面試入闈人員的確定 根據考生筆試總成績（含附加分），按下列原則確定面試入闈人員： 1、根據筆試總成績，原則上按具體職位擬聘用人數1:3的比例由高分到低分確定入闈面試的人員； 2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時，按實際人數確定面試入闈人員。 3、考生筆試有1科缺考或為零分的不得入闈面試。 （四）面試 1、面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。面試工作測評小組由縣組織人事、紀檢監察和各招考單位主管部門及面試考官按一定比例組成。面試采取結構化面試方式進行。
2、面試成績占總成績的60%。總成績在面試工作結束后第二個工作日通過奇臺縣政府網站、奇臺縣黨建網站及在奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場張貼公告予以公布，并同時公布參加體檢人員名單。總成績實行百分制，考生總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。 3、面試結束后，對擬參加體檢的人員，由此次公開招聘工作領導小組統一進行報考資格復審，如復審不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。 （五）體檢、考核、公示與培訓 1、 根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象，由公開招聘工作領導小組辦公室發放體檢通知書。體檢 標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（詳見附件二）。如同一職位因出現總成績并列且超過擬招聘人數的，對總成績并列人員，通過增加一場筆試確定擬體檢人員。 2、體檢工作由縣人事部門負責組織，縣紀檢、監察部門進行全程監督。體檢階段如出現放棄或不合格者，從面試合格人員中按總成績由高分到 低分在本職位考生中依次遞補。對體檢不合格或對體檢結果有疑問的，經本人書面申請后由奇臺縣公開招聘工作領導小組辦公室組織復查，復查只進行一次，體檢費用由考生承擔。
3、對體檢合格人員按具體職位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選并進行考核。考核主要了解掌握考生政治思想、道德品質等情況。如考核出現不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補，并重新進行體檢考核。 考核工作由招聘單位負責組織實施，并由招聘單位或主管部門紀檢人員參與監督。考核結束后，招聘單位須形成書面考核材料，明確考核意見，經考核人（須為兩人及以上）和紀檢人員簽字后報送縣公開招聘工作領導小組辦公室備案。 5、對擬聘用人員，通過奇臺縣政府網站、奇臺縣黨建網站及在奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場張貼公告予以公示。公示期為7個工作日。對公示期間反映的問題，經核實不影響聘用的，聘用資格繼續有效。 6、對公示期合格的擬聘用人員，將由縣組織人事部門統一組織崗前培訓，培訓不合格的人員將取消其聘用資格。 （六）聘用 1、對通過公示培訓確定的聘用人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室下發文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用手續。對于放棄聘用資格的人員，將從本職位參加面試合格的人員中按總成績由高到低進行遞補，遞補人員經體檢、考核、公示合格后，再予辦理聘用手續。 2、新聘用人員按照有關規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場自主擇業。 六、招聘工作的監督和其他要求 1、為增強招聘考試工作的透明度，整個招考過程，將由縣紀檢、監察部門的人員及行風監督員全程予以監督，并邀請縣人大代表、政協委員對招考的筆試、面試工作進行現場監督。 2、凡在本次招考過程中有弄虛作假、徇私舞弊行為的人員，一經查實，取消其招考資格，兩年內不得參加本縣組織的招聘考試。 3、如對考生學歷證件有疑義，須由縣監察局和縣教育局聯合予以審定。如對考生所報考職位的專業、各種資格證書的認定有疑義的，由縣監察局會同各招聘單位或招聘單位主管部門共同審定。 4、公開招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由縣公開招聘領導小組通過奇臺縣政府網站、奇臺縣黨建網站及在奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場張貼公告予以發布。 七、本次招考工作相關事宜均由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。 八、本次公開招聘工作中的相關信息均通過奇臺縣政府網（網址：www.xjqt.gov.cn）、奇臺縣黨建網（網址：www.qtdj.gov.cn）發布，考生也可直接到奇臺縣勞動人事社會保障局一樓人力資源市場（地址：奇臺鎮東關街236號）查詢。 監督電話：0994-7216363
咨詢電話：0994-7211268 0994-7211151 奇臺縣事業單位公開招聘工作領導小組 二0一一年五月五日 |