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          昭通市大關縣職業高中招聘人才信息

          時間:2011-04-29 12:00來源:未知 作者:bank 點擊:

          為加快推進我市高中階段教育發展,鞏固提高兩基成果,促進中等職業教育加快發展。按照《昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局關于昭通市2011年招聘緊缺教師的實施辦法》(昭市教聯〔2011〕3號),現將我市2011年招聘高中、中專緊缺教師公告如下:

          一、選拔條件、對象和范圍
          (一)具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利,年齡在30周歲以下(1981年3月31日后出生)。
          (二)擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,為人師表,品行端正,具有為人民服務的思想,服從安排。
          (三)具備崗位所需的文化水平和專業知識(要求專業對口,且以畢業證書的專業為準),具備相應教師崗位的教師資格證(高中緊缺教師的教師資格證書須與所報崗位的專業相同),身體健康,取得國民教育普通高等院校全日制本科及其以上學歷的2011年畢業生。具體要求:(1)高中緊缺教師限招2011屆國民教育全日制普通高校重點院校、省級高等師范院校本科及其以上畢業生;(2)中專及職業高中緊缺專業課教師限招2011屆國民教育普通高校全日制本科及其以上畢業生;(3)國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷可放寬到2009年畢業者。
          (四)在組織招考時尚未取得教師資格證的,可延長到辦理錄聘用手續時提供。高中緊缺教師辦理錄用手續時間為2011年7月31日前,中專及職業高中緊缺專業課教師辦理錄用手續時間為2011年12月31日前。若屆時仍然未取得教師資格證的,則不予辦理錄聘用手續。
          二、擬招聘崗位

          序號
          崗位名稱
          專業要求
          學歷層次
          擬招聘人數
          1
          汽車維修專業教師
          汽車運用工程、汽車運用與維修、汽車制造與裝配技術、汽車檢測與維修技術、汽車改裝技術、汽車電子技術、車輛工程
          本科以上
          1
          2
          計算機專業教師
          應用電子技術、應用電子技術教育、電子信息科學與技術、電子科學與技術、計算機應用與維修、計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機信息管理、網絡系統管理、計算機教育、計算機網絡與信息管理、計算機管理及應用、計算機多媒體技術
          本科以上
          1
          3
          機械類專業教師
          機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化、機械電子工程、機械設計與制造、機械制造與電自動化、數控技術
          本科以上
          1
           
          合計
          ——
          ——
          3

          三、招聘時間、地點及要求
          本次緊缺教師招聘將于2011年5月14日上午在昆明理工大學進行,應聘人員請與我校招聘老師聯系。
          聯系人:陽老師;
          聯系電話:18987022005。
          郵箱:mgykx@163.com
          報名時需持本人《身份證》、《教師資格證》、學校出具的在校生證明、大中專畢業生就業推薦表、免冠照2張。每位考生只能應聘一個崗位。
          四、考核、錄用
          (一)學校、人社局、教育局聽取畢業生本人或學校有關部門介紹畢業生情況。
          (二)查閱畢業生檔案,到畢業生所在班、系、學生處考察該生讀書期間表現。
          (三)對優秀者進行面試。由招聘單位在相關部門的監督配合下,認真組織面試工作,做好面試記錄。面試方式可采取交談、提問、說課、講課等形式。從參加面試的人員中遴選出優勝者作為擬聘用人選。
          (四)組織考核、體檢(參照《云南省公務員錄用體檢標準》執行)。
          (五)考核、體檢均合格者,分別由學校及主管部門簽署意見,作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄(聘)用手續,并由學校與該生簽訂一年期聘用合同(試用),所簽訂的聘用合同在三十日內送人社部門鑒證。
          (六)試用期滿,考核為合格及以上人員,辦理轉正手續,由學校繼續聘用,正式簽訂聘用合同并鑒證。考核為不合格者,由學校按規定的相應程序,解除聘用。
          五、其它事項
          (一)學校執行選拔條件、標準,廣開選才渠道,切實選拔優秀人才充實教師隊伍。
          (二)凡已錄用的人員,自通知之日起,30日內無故不到學校報到者,由學校上報教育、人社部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后,已錄用人員必須在其聘用崗位服務5年以上,方可參加其他任何形式的招聘考試,否則教育、人社等部門不予辦理相關手續。
          (三)整個錄(聘)用工作,在昭通市招考領導小組的指導下,由市、縣(區)人社、教育部門具體組織實施,并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理錄(聘)用手續。
          (四)所有招聘工作在2011年12月31日前完成
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