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一、單位簡介
二、招聘崗位數及條件
1. 招聘中學教師25人，其中：語文3人，政治2人，英語5人，歷史1人，數學2人，物理3人，化學1人，生物1人，地理4人，計算機3人。
招聘小學教師12人，其中：小學語文3人，小學數學3人，小學美術3人，小學音樂1人，雙語（彝族語、漢語）教師2人。
2.應聘人員需具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（5）具有適應崗位要求的身體條件；
（6）具有崗位所需要的其他條件。
三、招聘范圍、對象
1.中小學教師面向全國招聘，中學教師要求具有本科及以上學歷，小學教師要求具有專科及以上學歷，小學2名雙語教師面向云南省公開招聘；中小學教師均從2007年以來未就業的全日制普通高等院校師范類畢業的應往屆畢業生中考核擇優聘用，事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
2.年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
四、報名辦法
1. 報名方式：現場報名。
2. 報名時間：2011年5月16日至5月27日。（節假日休息）
上午：8:00—11:30 下午：2:30—5:30
3. 報名地點：昆明市東川區教育局人才中心教育分中心(東川區教育局機關后院內)
4. 報名時需提供的證件、材料
（1）畢業證、身份證（或戶口證明）、教師資格證、就業推薦表原件、復印件（復印件一式一份）。
（2）本人近期半寸免冠彩色照片2張。
5.聯系人：熊老師 孟老師
聯系電話：0871—2122028 0871—2121307
6.報名要求
（1）報考人員須在規定的時間內報名，逾期不再辦理。
（2）每個報考人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位應與所學專業相對應，同時填寫《2011年昆明市東川區招聘教師報名表》。2011年畢業的學生未拿到畢業證的需填寫承諾書。
7.資格審查由東川區教育局組織人事科負責。雙語教師按照1:2的比例，其余招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試內容及時間安排
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試。
1.筆試為閉卷考，總分100分，考試內容及參考教材：本科考對應學科的高中教學內容及高中教材；專科考對應學科的初中教學內容及初中教材。
2. 準考證領取 時間：2011年6月16日至17日
上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30。
地點：昆明市東川區教育局人才中心教育分中心(東川區教育局機關后院內) 。
聯系人：熊老師 孟老師
聯系電話：0871—2122028 0871—2121307
3. 筆試時間：2011年6月18日上午。考試具體時間、地點以準考證上內容為準。
（二）面試 1.筆試結束后，分崗位和學科依照筆試成績從高到低的順序按1：2的比例確定面試人員。 如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。
2. 面試總分100分，以說課或者講課的形式考察應聘者的綜合素質和教育教學能力。
3.面試時間、地點及面試相關事宜公布筆試成績時通知。
4.面試成績在面試結束當場公布。
（三）參加考試時注意事項
1. 參加筆試的考生須持筆試準考證并攜帶本人有效居民身份證（原件）在開考前15分鐘提前進入考場。
2.參加面試的考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），在規定時間到指定地點報到，接受工作人員的統一封閉管理。
3.面試考生實行代碼制。考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定 1.筆試卷面總分100分，占考試總成績的60%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。
2.面試總分100分，占考試總成績的40%。
3.考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。
4.經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考核和體檢的人選。
七、考核、體檢
1.考核及體檢由東川區教育局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
2.在考核或體檢中不合格的人員，由東川區教育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。
八、聘用
1.根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、東川區紅土地網站、東川區教育局公示欄公示7個工作日。
2.公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
3.聘用人員由東川區教育局依據考試成績分配到用人需求單位。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本招聘簡章由東川區教育局負責解釋。
十一、監督電話：
東川區教育局：0871—2121475
東川區紀檢監察部門：0871-2133801、0871-2123204
東川區人力資源和社會保障局：0871—2138554
昆明市東川區教育局
2011年5月4日
東川區教育局2011年中小學教師招聘計劃表
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