根據富寧縣事業單位補充工作人員的需要，為進一步改善事業單位人員結構，提高工作人員整體素質，根據《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）的有關規定，現將富寧縣事業單位2011年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
　　一、招聘計劃
　　2011年事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員121名，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發布之日起可通過以下網站查詢：
　　文山人事網(www.ynwsrs.gov.cn)
　　富寧政務網（www.ynfn.gov.cn）
　　富寧縣人事網（www.ynfnrs.gov.cn）
　　二、招聘條件
　　（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為。
　　（二）具有良好的品行；
　　（三）具有正常履行職責的身體條件；
　　（四）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
　　（五）具備擬報考職位所需的其他條件。
　　（六）限富寧戶籍的考生，必須是2011年5月23日前遷入的，方可報考。
　　（七）其它條件嚴格按照《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》執行。
　　三、報名辦法
　　本次招聘報名采用網絡報名的方式進行。網絡報名網址：文山人事網（www.ynwsrs.gov.cn）。網絡報名的時間：2011年5月23日8：00至5月29日24：00。網絡繳費的時間為2011年5月23日至5月31日24：00。
　　具體報名程序和操作辦法，請嚴格按照《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》執行。
　　四、考試
　　2011年度文山州事業單位公開招聘由文山州人力資源和社會保障局組織統一筆試。筆試時間及內容詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。
　　除縣鄉鎮中心學校小學信息技術崗（崗位代碼：26280101）、縣鄉鎮中心學校學前教育崗（崗位代碼：26280103）、縣鄉鎮中心學校小學語文崗（崗位代碼：26280104）、縣廣播電視臺新聞制作崗（崗位代碼：26280201）、文山州壯劇團主持人崗（崗位代碼：26280602）、文山州壯劇團主持人崗（崗位代碼：26280603）外，其他崗位考試只采取筆試的方式進行，具體規定見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。
　　全州統一筆試結束后，按照州人力資源和社會保障局公布的筆試最低控制分數線方能進入下一招聘程序。
　　如綜合成績并列，無法確定體檢和考核的人選的，須進行加試，具體加試方式為：只筆試的崗位，由縣人力資源和社會保障局再組織《專業知識》部份的加試；筆試與面相結合的崗位，再一次進行面試加試。
　　五、資格審核
　　公布資格審核人員名單：7月8日在文山人事網、富寧政務網、富寧人事網公布。
　　資格審核時間：7月13日至7月14日；地點：富寧縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局組織進行資格審核。
　　資格審核是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。資格審核人選在最低控制分數線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結合的崗位，資格審核人選按開考計劃數的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格審核人選按開考計劃數1:1的比例確定。
　　按《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》規定，確定資格審核人員名單。因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。

 

　　資格審核時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：
　　本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業派遣報到證、執業資格證、準考證及所報考崗位條件要求的相關證書原件，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交云南省教育廳高等學歷、學位認證中心的“云南省高教育學歷、學位查詢報告”。有其他要求的，還需要按相關要求提供相應證明的原件。
　　六、筆試
　　2011年度文山州事業單位公開招聘由文山州人力資源和社會保障局組織統一筆試。筆試時間及內容詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。
　　七、面試
　　面試工作在州人力資源和社會保障局的指導下，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
　　（一）面試時間地點
　　面試時間：2011年7月26日。
　　地點另行通知，并在上述網站公告。
　　（二）面試方法
　　教育系統面試以情景模擬課堂教學為主，其他崗位采取結構化面試形式，滿分為100分，占綜合成績的60%。
　　（三）面試內容
　　面試內容主要以報考崗位所需的專業知識為主。
　　（四）面試要素
　　面試主要考評應試者的業務知識水平、溝通技巧、協調能力和儀表氣質等方面。
　　五、考核和體檢
　　（一）人員的確定。按崗位招聘人數以綜合成績從高分到低分順序確定體檢、考核人員。綜合成績并列無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、公共基礎知識成績、職業能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核的人選的，須進行加試。具體加試的方式為：只筆試的崗位，由縣人力資源和社會保障局組織筆試（筆試內容另行通知）；筆試與面試相結合的崗位，再一次組織面試。
　　（二）體檢。體檢由人力資源和社會保障局指定縣人民醫院負責，體檢標準有行業指導標準的按行業指導標準執行，沒有行業指導標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章。
　　（三）考核。采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，筆試和面試相結合或只面試的崗位從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補；只筆試的崗位，可從報考該崗位筆試成績合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補。
　　六、聘用
　　（一）擬聘用人員的確定。根據體檢和考核結果，合格者方可確定為擬聘用人員。
　　（二）公示。對經考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網、富寧政務網、富寧人事網上進行聘用前公示，公示期為7天。
　　（三）聘用。公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》報州人力資源和社會保障局審批，縣人力資源和社會保障局憑州人力資源和社會保障局下達聘用通知辦理相關手續，對有異議并查有實據的，不予聘用，對有異議，一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
　　七、紀律與監督
　　（一）為嚴肅考風考紀，事業單位在招聘工作中要嚴格按照文山州人事局、文山州監察局《關于加強事業單位公開招聘監督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規定，請縣紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
　　（二）應聘人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人自負。若在縣人力資源和社會保障局發出面試、體檢等其他事宜的時限內，不按時到場者視為自動放棄招聘資格。
　　（三）對違反招聘紀律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當手段獲取應聘資格等情形的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，3年內不得參加事業單位招聘考試；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退。
　　（四）對違反招聘紀律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節輕重，調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
　　（五）對違反規定私自聘用人員、或無故不聘用考生的單位或部門，將取消該單位或部門三年內招聘工作人員的資格。
　　八、未盡事宜詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

　　監督電話：6128203
　　咨詢電話：6128510
附：進人計劃表二O一一年五月十七日