|
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，我院決定面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江機電職業技術學院是一所以培養機電類高等技術應用性人才為主的全日制高等職業院校，是教育部、財政部百所“國家示范性高等職業院校”之一，隸屬于浙江省機電集團。學院創建于1952年，下設機械制造與自動化、模具設計與制造、數控技術、機電一體化技術、電氣自動化技術等24個專業。學院現有在校生7700多人，在崗教職工476人，其中具有副高及以上職稱120余人，國家級教學名師2人，省級教學名師5人。學院現有國家級教學團隊1個，省級教學團隊4個；國家級精品課程7門，省級精品課程25門。學院先后榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“浙江省職業教育先進單位”、“浙江省依法治校示范校”、“浙江省高校就業工作先進單位”、“浙江省高校學生工作創新獎”等榮譽稱號。
二、招聘計劃
2011年度我院擬公開招聘兩類崗位（教學崗位、非教學崗位）33人。具體招聘人數及相關招聘條件詳見《浙江機電職業技術學院2011年招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘信息發布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄” ）；
2、浙江省機電集團網站（www.zjmegroup.cn）
3、浙江機電職業技術學院（人事處）網站（www.zime.edu.cn/rsc，“招賢納士專欄”）。
其中浙江機電職業技術學院網站為公布其他相關信息的唯一平臺。
四、招聘程序和辦法
針對教學崗位和非教學崗位，本次招聘工作采用不同的程序和辦法。
（一）非教學崗位
1、報名
非教學崗位應聘報名時間自公告發布之日起至2011年5月20日止。應聘者可填寫《浙江省屬事業單位公開招聘報名表（一）》（見附件2），并發送電子郵件至zimers@163.com，同時將報名表原件、近期兩寸免冠彩照一張以及身份證、學歷學位證、專業技術資格證及科研、獲獎等證明材料復印件郵寄至學院人事處。
2、資格審查
學院根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定參加面試人員，具體名單在學院網站上公布。如報名人數不足招聘崗位人數的3倍，則取消該崗位的招聘。
3、考試
考試分筆試、面試，滿分均為100分，各占總成績的50%。考試具體時間另行通知，所有面試人員都需參加筆試和面試，筆試和面試在同一天上、下午進行。
筆試內容包括綜合基礎知識（占40%）、崗位相關的基本知識（占60%）。
面試采用答辯方式進行，內容包括應聘人員對崗位認知自述和評委開放式提問，主要測試應聘者的專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。由評委當場打分并于相應崗位面試結束后統一公布。
考試結束后，按參加考試人員的總成績，從高分到低分按1:1的比例確定入圍人選，入選名單在學院人事處網站上公布。面試合格分為60分，低于該成績者為不合格，不入圍下一環節。
4、體檢與考核
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》并按有關規定執行。
考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。
體檢、考核環節如有不合格者，學院可從入圍面試人員中根據總成績從高分到低分依次進行遞補。
5、擬聘用人員公示
體檢、考核均合格者，確定為擬聘用人員，名單在學院網站上公示，公示期7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理進人和聘用手續。
（二）教學崗位
1、報名和資格審查
教學崗位招聘計劃在2011年全年內實施，招滿為止。自公告發布之日起至少10個工作日后，根據報名情況，學院資格審查后，不定期組織考試（面試），參加考試人員名單在學院網站上公布。
應聘者應填寫《浙江省屬事業單位公開招聘報名表（二）》（見附件3），并發送電子郵件至zimers@163.com，同時將報名表原件、近期兩寸免冠彩照一張以及身份證、學歷學位證、專業技術資格證及科研、獲獎等證明材料復印件郵寄至學院人事處。
招聘條件中對學歷要求為博士研究生學歷或對職稱要求為副高及以上職稱的崗位，組織考試人數不受最低開考比例限制。其它崗位符合條件的報名人數原則上應不低于計劃招聘人數的3倍。
2、考試
考試分答辯和試講兩個環節，主要測試綜合素質和教學能力。各環節滿分均為100分，各占總成績的50%。答辯合格者（60分及以上）進入試講環節。
其中具有博士研究生學歷、正高職稱或碩士研究生且具有副高職稱的應聘者，如本人提出要求，經我院研究同意，可考慮不安排考試，采用直接考核方式予以聘用。
考試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。考試總成績合格分為60分，低于該成績者為不合格，不入圍下一環節。
3、其他
體檢、考核及擬聘用人員公示等環節工作，均與非教學崗位招聘工作相同。
五、待遇
聘用人員列入事業單位編制，工資等待遇按國家事業單位工作人員工資制度等規定執行。其中，符合我院確定的高層次人才標準的聘用人員，除享受按國家有關規定提供的待遇外，我院還提供安家費、科研啟動基金、購房補貼等方面的相應待遇。具體可來電來函咨詢。
六、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或省機電集團人力資源部反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（見浙人社發〔2011〕79號）執行。
3、應屆碩士畢業生應在2011年7月31日前取得相應學歷、學位，博士畢業生應在2011年12月31日前取得相應學歷、學位。
4、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在我院規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，我院可以不保留聘用資格。
七、聯系方式
地址：浙江省杭州市濱江區濱文路528號（郵編：310053）
聯系電話：人事處0571-87773032，87773093（高老師、葛老師）
監督電話：紀檢監察室87773090
E-mail： zimers@163.com
學院主頁: www.zime.edu.cn
附件：
浙江機電職業技術學院
2011年5月3日
|